Adjoint-e-gérant-e ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité/paternité

13 salaires par an

Rabais collaborateurs

Promotion interne rapide

Abonnement mobile et Banque Migros

Zusammenfassung

Denner, appartenant au Groupe Migros, cherche un-e gérant-e magasin pour superviser les opérations quotidiennes et diriger une équipe. Vous assurez la mise en œuvre des concepts en magasin et veillez à la fraîcheur des fruits et légumes.

Vous coordonnez les commandes, réceptionnez et rangez les marchandises, et maîtrisez les dates de péremption. Si vous aimez le travail d'équipe et les chiffres, postulez pour ce poste au sein du Groupe Migros.

Qualifikationen

• Maîtrise du Français exigée (écrit et oral).
• Goût pour les produits frais et expérience souhaitée dans ce domaine.
• Bonne forme physique pour manutention.
• Aptitude à planifier et organiser les tâches et analyser les chiffres-clés.
• Bonnes compétences informatiques et adaptabilité numérique.

Aufgaben

• Commander et réceptionner les produits frais et marchandises, les contrôler et les ranger en magasin.
• Garantir la fraîcheur et contrôler les dates de péremption.
• Diriger et soutenir l'équipe en tant qu'adjoint-e et servir de modèle.
• Contribuer à l'atteinte du chiffre d'affaires, maîtriser les coûts et le stock de marchandises.

Kenntnisse

Français (Très bonnes connaissances)

Motivation produits frais

Condition physique

Planification et organisation

Analyse chiffres-clés

Numérique (ordinateur/tablette/smartph

Ausbildung

Apprentissage professionnel AFP en commerce de détail (alimentaire)

Jobbeschreibung

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.

Tâches clés

Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes

Tâches clés

Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin

Tâches clés

Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Tâches clés

Contrôler les dates de péremption des produits frais

En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle

En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Trois ans ou plus d'expérience professionnelle

comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine

Obligatoire

En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

Obligatoire

Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés

Obligatoire

Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile

L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

BanqueMigros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Promotion ciblée

De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines