Responsable de rayon épicerie (F/H/D) 80-100%

Société coopérative Migros Genève; Plan-les-Ouates; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prévoyance professionnelle

Restauration (réduction repas Migros)

Points Cumulus

Banque Migros

Zusammenfassung

La Société coopérative Migros Genève à Plan-les-Ouates recherche un responsable de rayon épicerie pour gérer nos espaces et offrir une expérience client de qualité. Vous assurez réception des livraisons et mise en rayon, avec rotation des produits et gestion des stocks.

Profil: 3 ans d'expérience minimum, CFC et expérience dans le commerce de détail. Avantages Migros: prévoyance, restauration, réductions Cumulus et Banque Migros.

Qualifikationen

• 3 ans d'expérience minimum dans le commerce de détail ou titre équivalent.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Commerce de détail ou titre équivalent.

Aufgaben

• Réceptionner et vérifier les arrivages pour assurer qualité et conformité des produits.
• Assurer la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Analyser les performances des rayons et proposer des améliorations.
• Gérer les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir l'approvisionnement.
• Garantir la propreté et le respect des concepts.
• Maintenir une excellente connaissance des produits et leurs spécificités.

Kenntnisse

Rigueur

Dynamisme

Polyvalence

Autonomie

Travail en équipe

Interprétation des chiffres

Ausbildung

CFC

Jobbeschreibung

Deviens responsable de rayon épicerie ! Gère avec passion et innovation nos espaces dédiés et fais vivre une expérience unique à nos clients dans notre magasin de Plan-les-Ouates : qualité, conseils et proximité. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

Remarques importantes

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis

• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la conformité des produits.
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d'amélioration.
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide et des résultats optimaux.
• Tu garantis la propreté et respectes les concepts.
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits et leurs particularités.

Ce que tu apportes

• 3 ans d'expérience minimum
• Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Commerce de détail ou titre équivalent.

Français (Bonne maîtrise)

• Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
• Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
• Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

• Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

• Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

• Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

• Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine