Bereichsleiter:in Human Resource Management

Kantonsspital Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 140.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Kantonsspital Graubünden in Chur sucht eine Bereichsleitung Human Resource Management (80–100%). Sie führen ein rund vierzig-köpfiges HR-Team, treiben HR-Strategie und Prozesse voran und gestalten Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur aktiv mit.

Sie verfügen über Führungserfahrung in komplexen HRM-Umfeldern, ideal im Gesundheitswesen, kommunizieren klar, treffen Entscheidungen auf Augenhöhe und verbinden Interessen von Mitarbeitenden, Führungskräften

Qualifikationen

• Führungserfahrung in komplexem HRM-Umfeld, ideal im Gesundheitswesen.
• Unternehmerisches Denken; Verständnis von Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit.
• Klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Souveränes, lösungsorientiertes Auftreten; Sozialkompetenz; Kenntnisse der schweizerischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten.
• HRM-Bereich fachlich und personell führen; Verantwortung übertragen.
• Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur.
• HR-Perspektive in Unternehmensentwicklung einbringen; Veränderungsprozesse begleiten; Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Kommunikation

Sozialkompetenz

Jobbeschreibung

Starte nach Vereinbarung als

Bereichsleiter:in Human Resource Management

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Bereichsleiter:in Human Resource Management

80 - 100%

Chur

Wo über 3'600 Mitarbeitende zusammenarbeiten, treffen täglich auch unterschiedliche Welten aufeinander: medizinische und nichtmedizinische Bereiche, Führung und Mitarbeitende sowie strategische Ziele und operative Realität. Als Bereichsleitung HRM gibst du dieser Vielfalt eine Richtung und gestaltest gemeinsam mit deinem rund vierzig-köpfigen Team die Zusammenarbeit am Kantonsspital Graubünden.
Du bist präsent, auf Augenhöhe und weisst, wie du unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame HR-Ausrichtung überführst. Gleichzeitig möchtest du aktiv strategisch und operativ gestalten und dabei wirklich nah an den Menschen sein? Perfekt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis 16. Oktober 2026!

Das sind deine Aufgaben

• Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM
• Du führst den HRM-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung
• Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur
• Du bringst die HR-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag
• Eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation - du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz

Und das bieten wir dir

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

Job-ID 1910
Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!