Fachspezialist:in HR (w/m/d)

PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG; Gunten; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice ist nicht vorgesehen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Klinik Schönberg AG in Gunten bei Thun sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die das operative HR-Geschäft mitgestaltet, Führungskräfte berät und HR-Prozesse weiterentwickelt. Sie arbeiten nah am Menschen und treiben Digitalisierungsschritte im HR voran.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Sie bringen kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, exzellente Deutschkenntnisse (C1) sowie

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Weiterbildung im HR (HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1).
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungspersonen.
• Gutes Verständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse sowie Freude an operativen Aufgaben.
• Freude daran, mit pragmatischen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig neue, digitale HR-Lösungen mit aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Personalgewinnung.
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen).
• Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen.
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der schrittweisen Digitalisierung im HR.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Generalistische HR-Erfahrung

Beratung von Führungspersonen

Deutsch C1

Payroll-Kenntnisse

HR-Digitalisierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung + Weiterbildung im HR

eidg. HR-Fachausweis oder Vergleichbares

Tools

Payroll-Software

HR-Software/Dokumentenmanagement

Jobbeschreibung

Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR-Abteilung begonnen. Viele HR-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb eine HR-Fachperson, die gerne mitten im Geschehen ist: Führungspersonen berät, Orientierung und verbindliche HR-Standards schafft, Projekte vorantreibt – und genauso selbstverständlich im operativen und administrativen Tagesgeschäft mit anpackt.

Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst, Verantwortung übernimmst und auch dann mit Ausdauer dranbleibst, wenn Veränderungen Zeit brauchen, findest du bei uns eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Personalgewinnung
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen)
• Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der schrittweisen Digitalisierung im HR
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

Dein Profil

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungspersonen
• Gutes Verständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse sowie Freude an operativen Aufgaben
• Freude daran, mit pragmatischen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig neue, digitale HR-Lösungen mit aufzubauen

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung grundlegender HR-Arbeit
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mitten im Geschehen und nah an Menschen sowie Betrieb (regelmässiges Homeoffice ist nicht vorgesehen)
• Flexible Arbeitszeiten, die dir Raum lassen, unsere besondere Lage am Thunersee auch für einen Spaziergang, eine sportliche Runde oder eine Auszeit zwischendurch zu nutzen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen

Klinik Schönberg AG, Estelle Fuchs, Human Resources, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten

Die Klinik Schönberg AG als deine Arbeitgeberin
Die Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten bei Thun und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Über 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven.

Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die «Du»-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per «Du» einreichst.