Assistante ou Assistant RH - 80%

Banque Cantonale Vaudoise; Lausanne; Vor Ort; CHF 60.000 - 75.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Banque Cantonale Vaudoise sucht eine/n HR-Assistent/in ffcr 80% Anstellungsgrad auf Einjahresvertrag in Lausanne. Sie unterstfctzen das Lohn- und Personalmanagement, betreuen Abwesenheitsakten und erledigen administrative Aufgaben rund um Familien- und Unfall-/Krankheitsentsch2udigungen.

Sie bringen erste Berufserfahrung in einer HR-administrativen Funktion mit, idealerweise KV-Lehre oder HR-Ausbildung, sicherer Umgang mit Zahlen und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung in einer HR-administrativen Funktion in einer HR-Abteilung.
• Ausbildung als HR-Assistent/in erwfcrscht oder KV-Lehre.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und IT-Tools; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Genauigkeit, Organisationsfe4higkeit, Diskretion und Vielseitigkeit.
• Teamgeist und ausgepre4gte Serviceorientierung.

Aufgaben

• Unterstfctzung bei Lohnbuchhaltung und te4glichen/monatlichen HR-Aufgaben.
• Verwaltung von Anwesenheiten/Abwesenheiten und Abwesenheitsakten.
• Administrative Bearbeitung der Familienzulagenakten und der Unfall-/Krankheitsakten.
• Teamunterstfctzung im gesamten Personalmanagement und Dokumentation.

Kenntnisse

Zahlenaffinit2t

IT-Kenntnisse

Teamorientierung

Ausbildung

KV-Lehre oder HR-Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Anzeige

HR-Assistent oder HR-Assistentin - 80% (Einjahresvertrag)

Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung: Unterstützung des Teams bei den täglichen und monatlichen Aufgaben im Personalmanagement (Versetzungen, Kontrollen, Korrespondenz, Digitalisierung)
• Überwachung der Anwesenheiten/Abwesenheiten: Verwaltung der laufenden Administration der Abwesenheitsakten (Erfassung, Kontrollen und Digitalisierung)
• Administrative Bearbeitung der Familienzulagenakten: Eröffnung und Nachverfolgung der Akten, Erfassung in den Systemen
• Administrative Bearbeitung der Unfall-/Krankheitsentschädigungsakten: Verwaltung der laufenden Administration der Unfall- und Krankheitsakten

Ihr Profil:

• Erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion in einer HR-Abteilung,
• Ausbildung als HR-Assistent/in erwünscht oder KV-Lehre,
• Sicherer Umgang mit Zahlen und IT-Tools (SAP-Kenntnisse sind ein grosser Vorteil),
• Genauigkeit, Organisationsfähigkeit, Diskretion und Vielseitigkeit,
• Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung.