HR-Sachbearbeiter*in 80 - 100 %

PORR Group; Altdorf (UR); Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches Arbeitsumfeld

Teamorientierung und Eigeninitiative

Attraktive Entlohnung abhängig vomQual

Zusammenfassung

PORR Group sucht in Uri (Schweiz) eine/n selbständige/n HR-Administrator/in zur eigenständigen Betreuung der Eintritts- und Austrittsprozesse. Sie melden, bearbeiten und überwachen EO-Fälle, sowie Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Pensionskasse.

Weiter unterstützen Sie Weiterbildungsmassnahmen und tragen aktiv zum monatlichen Lohnlauf sowie digitalen HR-Vorhaben bei. Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit, idealerweise HR-Weiterbildung, und verfügst über genaue Arbeitsweise

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent*in).
• Erste Berufserfahrung in der HR-Administration von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbständige Abwicklung der Eintrittsadministration.
• Selbständige Austrittsadministration inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen und –bestätigungen.
• Anmeldung, Bearbeitung und Überwachung von Unfall-, Krankheits- und Erwerbsersatzfällen (EO).
• Verarbeitung, Kontrolle und Abstimmung der Rechnungen von Sozialversicherungen und Pensionskasse.
• Anmeldung und Administration von Weiterbildungsmassnahmen.
• Mitwirkung beim monatlichen Lohnlauf sowie bei weiteren HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben.

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Abacus Kenntnisse

Deutsch sicher in Wort und Schrift

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent*in)

Tools

Abacus

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Selbständige Abwicklung der Eintrittsadministration
• Selbständige Abwicklung der Austrittsadministration inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen und –bestätigungen
• Anmeldung, Bearbeitung und Überwachung von Unfall-, Krankheits- und Erwerbsersatzfällen (EO)
• Verarbeitung, Kontrolle und Abstimmung der Rechnungen von Sozialversicherungen und Pensionskasse
• Anmeldung und Administration von Weiterbildungsmassnahmen
• Mitwirkung beim monatlichen Lohnlauf sowie bei weiteren HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent*in)
• Erste Berufserfahrung in der HR-Administration von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Vielseitige Position, in der du dich einbringen und Vieles mitgestalten und bewegen kannst
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung wie auch Eigeninitiative gefragt sind
• Attraktive Entlohnung in Abhängigkeit vom individuellen Qualifikationsprofil