Application Manager (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige Arbeitszonen und moderneCo

Mobil-flexibles Arbeitsmodell 40% Home

Zusammenfassung

Die Group Technology Services der Migros-Gruppe treibt End-to-End-Betrieb, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung mehrerer SaaS-Applikationen voran. Du verantwortest Betrieb, Störungsanalyse, Koordination externer Partner und Umsetzung von Architektur-/Security-Richtlinien.

Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Applikationsbetrieb sowie Budgetverantwortung bringst du fundierte IT-Kompetenz, SAFe/ Scrum-Agilität und gute Kommunikationsfähigkeiten mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management und Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld.
• Agiles Mindset (SAFe, Scrum) und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erwünscht.
• Erfahrung mit Cloud-Management, idealerweise Azure.

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse und -behebung (RCA, Problem-, Eskalations-Management) sowie proaktive Information der Stakeholder (End-to-End).
• Orchestrierung interner und externer Partner sowie Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationen.
• Überprüfung und Umsetzung von gruppenweiten Architektur- & Security-Richtlinien.
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen.
• Verantwortung für Planung, Erstellung und Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle sowie Durchführung interner Operations Reviews.
• Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstests.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Universitäts-/ETH-/FH-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare eidgenössische Ausbildung

Tools

Azure

Jobbeschreibung

Die Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt vielfältige IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Im Bereich Lean Solutions übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für verschiedene SaaS-Applikationen und stellst deren stabilen Betrieb, Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung sicher. Werde Teil unseres Teams!

Kernaufgabe

Verantwortung für den reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse und -behebung (RCA, Problem-, & Eskalations-Management) sowie proaktive Information der Stakeholder (End-to-End)

Kernaufgabe

Orchestrierung interner und externer Partner sowie Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationen

Kernaufgabe

Überprüfung und Umsetzung von gruppenweiten Architektur- & Security-Richtlinien

Kernaufgabe

Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen

Kernaufgabe

Verantwortung für die Planung, Erstellung und Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle sowie Durchführung interner Operations Reviews

Nebenaufgaben

Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

im Applikationsbetrieb/-Management sowie Erfahrung in der Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Agiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

von Vorteil

Erfahrungen mit Cloud-Management, idealerweise Azure

Was wir dir bieten

• Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

• Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung & Freiraum

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sozialleistungen

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Sport- und Fitnessangebote

• Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Faire Löhne

• Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.