Application Manager (w/m/d) 60-100%

Migros-Genossenschafts-Bund

Zürich

Hybrid

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Home Office 40%
Sozialleistungen
Sport- und Fitnessangebote

Zusammenfassung

Die Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes übernimmt die End-to-End-Verantwortung für verschiedene SaaS-Applikationen und sorgt für stabilen Betrieb, Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung. Werde Teil unseres Lean-Solutions-Teams in Zürich.

Du bringst mind. 5 Jahre Erfahrung im Applikationsbetrieb/-Management mit Budgetverantwortung, SAFe/ Scrum, sowie Azure-Kenntnisse mit und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (A2).

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management
  • Erfahrung in Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld
  • Agiles Mindset (SAFe, Scrum) und gute Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Aufgaben

  • Verantwortung für reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse (RCA) und Eskalations-Management
  • Orchestrierung interner/externer Partner sowie Weiterentwicklung der Applikationen
  • Überprüfung und Umsetzung von Gruppen-Architektur- & Security-Richtlinien
  • Erstellung/Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen
  • Planung/Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle und interne Operations Reviews
  • Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstests

Kenntnisse

5+ Jahre Erfahrung
Budgetverantwortung
Deutsch (C1)
Englisch (A2)
Französisch (Advantageous)

Ausbildung

Universität/ETH/FH Abschluss

Tools

Azure

Jobbeschreibung

Die Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt vielfältige IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Im Bereich Lean Solutions übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für verschiedene SaaS-Applikationen und stellst deren stabilen Betrieb, Weiterentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung sicher. Werde Teil unseres Teams!

Was du bewegst
  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb inkl. Störungsanalyse und -behebung (RCA, Problem-, & Eskalations-Management) sowie proaktive Information der Stakeholder (End-to-End)
  • Orchestrierung interner und externer Partner sowie Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikationen
  • Überprüfung und Umsetzung von gruppenweiten Architektur- & Security-Richtlinien
  • Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Benutzer- und Systemdokumentationen
  • Verantwortung für die Planung, Erstellung und Steuerung des Applikationsbudgets inkl. Kostenkontrolle sowie Durchführung interner Operations Reviews
  • Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings
Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Fachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management sowie Erfahrung in der Budgetverantwortung oder Kostensteuerung im IT-Umfeld
  • Agiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Erfahrungen mit Cloud-Management, idealerweise Azure
  • Deutsch (C1)
  • Englisch (A2)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert
Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt

Frau Lisa Weissenböck

Talent Acquisition Partner

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