Manager Strategic IT-Sourcing (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Freizeit- und Kulturangebote

Gezielte Personalentwicklung

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft im strategischen IT-Einkauf zur eigenständigen Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergaben. Sie optimieren Vertragswerte, sichern Compliance und Qualitätsstandards und vertreten die IT-Beschaffung in Gremien, während Sie eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten und Lieferanten auf C-Ebene beraten.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Strategic Sourcing (Technologie) mit, verfügen über Verhandlungsführungskompetenz und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Strategic Sourcing (Technologie)
• Verhandlungsführung, Strategieentwicklung
• Umsetzung komplexer Beschaffungsprojekte
• Diplomatisch lenkende Kompetenz zur Steuerung übergreifender Themen
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Angeboten und Vertragsbedingungen

Aufgaben

• Führe eigenständig komplette Ausschreibungsprozesse durch (Scoping, Verhandlung, Vergabe)
• Maximiere den Wert aus laufenden Verträgen unter Berücksichtigung von Compliance und Qualität
• Vertrete die IT-Beschaffung in relevanten Gremien und stimme eng mit Stakeholdern ab
• Bearbeite Lieferantenkontakte bis auf C-Ebene und berate zu Kostenreduktion und Effizienzsteigerung

Kenntnisse

Verhandlungsführung

IT-Einkaufsprozesse

Lieferanten-Management

Value Extraction

Strategische Beschaffung

Ausbildung

Universitäts-/ETH-Abschluss in Wirtschaft/Engineering

Jobbeschreibung

Unser Operations-Bereich beim Migros-Genossenschafts-Bund erbringt eine Vielzahl von IT-Services für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Der Bereich IT Sourcing ist für den Aufbau und Umsetzung eines konzernweiten IT-Sourcing verantwortlich (Hardware, Lizenzen, Professional Services).

Du förderst die Zusammenarbeit im IT-Sourcing und gewährleistest eine reibungslose Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholder und Technologiepartner*innen

Kernaufgabe

Du führst eigenständig komplette Ausschreibungsprozesse durch (Scoping, Verhandlung, Vergabe) und erzielst durch Verhandlungen mit Lieferanten die bestmöglichen Konditionen und Vereinbarungen

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass aus laufenden Verträgen der maximale Wert (Value Extraction) erzielt wird und gleichzeitig Compliance- sowie Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden

Kernaufgabe

Du vertrittst die Interessen der IT-Beschaffung in relevanten Gremien und sorgst für eine enge Abstimmung mit den Stakeholder

Umfangreiche mehrjährige Erfahrung mit Verhandlungs-/ Einkaufsprozessen im IT-Bereich

mit fundiertem Wissen in Lieferanten-Mgmt, in Wertschöpfung (Value Extraction) aus komplexen Verträgen, und einem Erfolgsausweis von strategisch, nachhaltig erreichter Vorteile für das Unternehmen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf IT/Technologie, dies bildet die Grundlage für deine Fach-Expertise

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Strategic Sourcing (Technologie) und deine Expertise umfasst Verhandlungsführung, Strategieentwicklung sowie die Umsetzung komplexer Beschaffungsprojekte

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft aus, kombiniert mit einer diplomatisch lenkenden Kompetenz, um übergreifende Themen effektiv zu steuern

Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Angebote und Vertragsbedingungen präzise zu bewerten, fundiert für Argumentation und Vergabeentscheidung in Ausschreibungen zu nutzen

Du trittst souverän auf, führst aktiv Lieferanten auf C-Ebene, darin berätst proaktiv in Technologie-Themen, insbesondere zu Kostensenkungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungen

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.