Performance and Benchmark Manager (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Co-Working Spaces

40% Home Office

Attraktive Sozialleistungen

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Zürich sucht eine erfahrene, lösungsorientierte Persönlichkeit, die betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge versteht und unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und Analysen weiterentwickelt.

Sie identifiziert Synergien, definiert Ziele, steuert eine matrixbasierte Zusammenarbeit und sorgt für klare Verantwortlichkeiten sowie Transparenz in der strategischen Ausrichtung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führung von IT-Projekten im strategischen Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar.
• Deutsch fließend und Englisch sehr gut.
• Fähigkeit, Matrix-Organisationen zu steuern.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Benchmarking und Analyse zur Optimierung von IT-Strukturen.
• Auswahl von Benchmark-Providern, Zieldefinition und Meilensteine.
• Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung von Service- und Vorhabenstrukturen.
• Führung von Mitarbeitenden fachlich oder disziplinarisch.

Kenntnisse

Leadership

Stakeholder Management

Analytical Thinking

Strategic IT

German Fluent

English Proficient

Ausbildung

Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt.

Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung

Kernaufgabe

Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung

Kernaufgabe

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams

Kernaufgabe

Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen

Mehrjährige Erfahrung

in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge

Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.

Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting

Was wir dir bieten

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche