Responsable de rayon épicerie (F/H/D) ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Plan-les-Ouates; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prévoyance professionnelle

Repas Migros réduction

Rabais sur assortiments

Compte épargne Migros

Zusammenfassung

Migros Plan-les-Ouates recherche un responsable de rayon épicerie pour superviser les espaces, garantir qualité et présentation. Vous assurerez les réceptions, les mises en rayon et la rotation des produits en veillant à l'expérience client.

Vous analyserez les performances, gérerez les stocks et les commandes, tout en maintenant la propreté et le respect des concepts Migros. Poste exige 3 ans d'expérience et un CFC en commerce de détail, avec une parfaite maîtrise du français.

Qualifikationen

• 3 ans d'expérience minimum dans le commerce de détail.
• Français (Bonne maîtrise) obligatoire.
• Excellente maîtrise et interprétation des chiffres.
• Expertise du domaine et orientation client.
• Rigueur, dynamisme, polyvalence et autonomie.

Aufgaben

• Réceptionner et vérifier les arrivages pour qualité et conformité.
• Assurer la mise en rayon et rotation des produits.
• Analyser les performances des rayons et proposer des améliorations.
• Gérer commandes, stocks et inventaires pour un approvisionnement fluide.
• Garantir la propreté et respecter les concepts.
• Maintenir une excellente connaissance des produits et leurs particularités.

Kenntnisse

Rigueur

Dynamisme

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'équipe

Interprétation des chiffres

Orientation client

Ausbildung

CFC Commerce de détail

Jobbeschreibung

Deviens responsable de rayon épicerie ! Gère avec passion et innovation nos espaces dédiés et fais vivre une expérience unique à nos clients dans notre magasin de Plan-les-Ouates : qualité, conseils et proximité. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Tâches clés

• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la conformité des produits.
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide et des résultats optimaux.
• Tu garantis la propreté et respectes les concepts.
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits et leurs particularités.

3 ans d'expérience minimum

dans le domaine du commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.

Obligatoire

Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.

Obligatoire

Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

BanqueMigros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines