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Migros Gruppe recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour soutenir nos managers produits. Vous serez l’interface clé entre nos équipes, filiales et fournisseurs, et vous veillerez à la fluidité des opérations et au suivi des commandes.
Le poste exige 2 ans d’expérience en support administratif ou en gestion de relations avec des partenaires externes, une formation en gestion ou administration, et une maîtrise du français; l’allemand est souhaité.
Tu aimes jongler entre chiffres, projets et relations humaines ? Rejoins nous pour mettre à profit ton sens de l'organisation et ta polyvalence ! En tant que support essentiel pour nos managers produits, tu seras l'interface clé entre nos équipes, filiales et fournisseurs, assurant la fluidité de nos opérations. Intègre une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle aventure !
L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.
Support administratif : tu soutiens nos products managers dans la saisie de nos commandes périodiques.
Support facturation : tu soutiens la réconciliation des factures en contrôlant l'exactitude des données et en les saisissant.
Communication : Tu soutiens la communication auprès de nos filiales.
Polyvalence : tu fais preuve d'adaptabilité et de proactivité pour répondre aux différentes missions du service support.
technique ou en gestion de relations avec des partenaires externes.
dans le domaine de la gestion, l’administration ou un domaine technique connexe.
Obligatoire
Maîtrise des outils informatiques : Tu utilises couramment les outils bureautiques et SAP pour gérer les données et les processus administratifs.
Obligatoire
Compétences en communication : Tu communiques efficacement en français et en allemand, facilitant les échanges avec les parties prenantes.
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine