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Une entreprise technologique recherche un Analyste en Intégration Continue pour assurer la performance des pipelines CI/CD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour identifier les besoins d'amélioration, surveiller les performances et garantir la satisfaction des utilisateurs internes. Une maîtrise du Python et de Groovy est essentielle, ainsi qu'une expérience avec Jenkins et Git. Flexibilité et télétravail offerts.
Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.
Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!
Nous recherchons un Analyste en Intégration Continue qualifié pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de pipelines d’intégration et déploiement continus. Se rapportant au chef d’équipe DevOps au sein du département des Systèmes d’Information, le candidat interagira avec les équipes de développement d’OPAL-RT pour identifier les opportunités d’améliorations des processus CI/CD, aider à résoudre les incidents rencontrés avec les pipelines, produire des guides de formation pour les développeurs.
Il travaillera étroitement avec les spécialistes et développeurs de l’équipe DevOps pour la mise en place des améliorations identifiées.
En charge de la surveillance des pipelines, il produira régulièrement des rapports de performance et de stabilité, ainsi que des analyses des incidents rencontrés et des améliorations proposées, qu’il communiquera aux parties prenantes.
*L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement pour faciliter la lecture.
*Créer un travail significatif signifie adopter différentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas. Embrasser la différence est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est — nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.
Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Québec! OPAL-RT’s ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.
OPAL-RT is recognized leader in diverse and powerful applications. The company's tools are used in a wide variety of fields, including, automotive, aerospace, energy, transportation and industrial manufacturing. Established in Quebec and bolsteredby a global presence, OPAL-RT is always looking to the future.
We are looking for a qualified Continuous Integration Analyst to strengthen our team. The ideal candidate will have expertise in managing continuous integration and deployment pipelines. Reporting to the DevOps team leader within the Information Systems department, the candidate will interact with OPAL-RT's development teams to identify opportunities for CI/CD process improvements, help resolve incidents encountered with pipelines, produce training guides for developers.
He will work closely with DevOps team specialists and developers to implement identified improvements.
In charge of pipeline monitoring, he/she will produce regular performance and stability reports, as well as analyses of incidents encountered and proposed improvements, which he/she will communicate to stakeholders.
*The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.
*Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it is — we wouldn’t have it any other way.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.