*Une expérience avec des jeux gratuits (F2P) est indispensable*
Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.
Nutaku est la plus grande plateforme de jeux pour adultes au monde dédiée aux titres 18+. La plateforme de jeu est née en janvier 2015 avec le lancement de nos trois premiers jeux PC. Nous sommes devenus la plus grande plateforme de jeux gratuits sur navigateur et mobile pour adultes au monde, avec plus de 800 jeux, 90 millions de joueurs et plus de 100 millions de visites par mois. Nutaku est un leader du marché dans un secteur en pleine explosion.
Êtes-vous passionné par l'industrie du jeu? Êtes-vous à la recherche d’un défi qui mettra vos compétences et votre expertise à l’épreuve, tout en participant à quelque chose de glorieux? Alors nous avons l’opportunité parfaite pour vous! Nous sommes à la recherche d’un développeur commercial de jeux pour rejoindre notre équipe dynamique de développement commercial et développer nos divisions de plateforme et d’édition.
Ce que vous ferez:
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
Compétences essentielles:
Atouts:
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.
Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.
Lemasculinest utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.