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Descripción de la vacante
Une entreprise de gestion financière située à Sainte-Marie recherche un employé pour des tâches telles que la préparation des chèques de paye et la tenue des registres financiers. C'est un poste à temps plein de 36 mois, nécessitant un certificat ou diplôme. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion du temps et un bon sens des responsabilités. Une vérification de casier judiciaire est exigée.
Formación
- Une expérience préalable est un atout.
Responsabilidades
- Calculer et préparer les chèques de paye.
- Tenir des registres financiers.
- Préparer d'autres rapports statistiques et financiers.
- Préparer les déclarations d'impôts.
Conocimientos
Educación
Lieu de travail: Sainte-Marie, Québec, G6E 1L8
Salaire: 34,62 $de l’heure
Heures de travail: 32 h par semaine. Temps plein
Durée de l’emploi: 36 mois
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
- Calculer et préparer les chèques de paye
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
- Reporter les écritures au journal
- Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
- Préparer les déclarations d'impôts
- Préparer la balance de vérification des comptes
- Concilier les comptes
- Sens des responsabilités
- Personne avec le sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation
- Gestion du temps
- Attitude axée sur le client
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l’organisation
- Relations interpersonnelles efficaces
- Esprit d’équipe
Langue parlée et écrite : Français
Éducation : Certificat ou Diplôme
Expérience: Expérience est un atout
Nombre de postes à combler : 1
Disponibilité : Jour
Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.