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Mental Health jobs in Canada

Chef de train - Train Conductor

Chef de train - Train Conductor
Genesee & Wyoming
Richmond
CAD 40,000 - 80,000
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SPÉCIALISTE DES VENTES

SPÉCIALISTE DES VENTES
Innomar Strategies
Victoria
CAD 80,000 - 120,000

Director, Engineering — Exchange Experience

Director, Engineering — Exchange Experience
Index Exchange
Toronto
CAD 90,000 - 150,000

Copywriter (6 Month FTC)

Copywriter (6 Month FTC)
Dept Agency
Toronto
CAD 50,000 - 90,000

Designer (6 month FTC)

Designer (6 month FTC)
Dept Agency
Toronto
CAD 60,000 - 100,000
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Benefits Analyst

Benefits Analyst
People Corporation
Vancouver
CAD 65,000 - 80,000

Senior Account Director (6 month FTC)

Senior Account Director (6 month FTC)
Dept Agency
Old Toronto
CAD 80,000 - 120,000

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail
Savers | Value Village
Trois-Rivières
CAD 35,000 - 55,000
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Sales Associate

Sales Associate
Rogers Communications
Toronto
CAD 30,000 - 50,000

Child & Youth Counsellor (Casual 0.0 FTE)

Child & Youth Counsellor (Casual 0.0 FTE)
The Royal Mental Health Centre
Ottawa
CAD 50,000 - 75,000

Payroll Analyst (RFT 1.0 FTE)

Payroll Analyst (RFT 1.0 FTE)
The Royal Mental Health Centre
Ottawa
CAD 60,000 - 75,000

Top job titles:

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Top companies:

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Top cities:

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Chef de train - Train Conductor

Genesee & Wyoming
Richmond
CAD 40,000 - 80,000
Job description

Le chef de train devra effectuer des mouvements de wagons, assembler ou diviser le train, etc. Il sera membre d’une équipe de travail qui effectuera du travail dans notre cour de triage ou se déplacera sur notre territoire afin pour de servir nos différents clients.

Compagnie: Chemin de fer St-Laurent et Atlantique Inc.
Emplacement: Richmond, QC
Statut : Permanent - Syndiqué

Pourquoi rejoindre notre équipe:

  • Pour travailler dans un domaine unique et stimulant
  • Nous offrons un Programme de formation et de développement professionnel.
  • Pour bénéficier d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant:
  • Programme d'assurance collective une couverture complète pour vous et votre famille incluant les soins de santé, les soins dentaires, les soins vue, l'hospitalisation, l'invalidité et l'assurance-vie.
  • Services de Télémédecine pour nos employés et leurs familles
  • Allocation pour le conditionnement physique pour promouvoir votre santé, votre santé mentale et votre bien-être
  • Un programme d’aide aux employés et aux membres de leurs familles
  • Pour contribuer à un avenir durable, le train est l'un des modes de transport les plus écologiques au Canada.

Fonctions principales:

La personne sélectionnée s’acquittera des fonctions suivantes :

  • Gérer et contrôler les mouvements de wagons en utilisant des signaux par lanternes, mains, drapeau ou communication radio pour indiquer quand débuter et/ou arrêter le mouvement et relâcher les freins pneumatiques.
  • Manœuvrer les aiguillages (vérifier visuellement l’état et la direction de celles-ci) afin de changer la direction pour le mouvement du train à l’intérieur de la cour de triage ou bien sur la voie principale.
  • Appliquer ou relâcher les freins à main afin d’effectuer un mouvement.
  • Suivre la liste de travail en respectant l’ordre des wagons sur le train.
  • Préparer des rapports journaliers ainsi que les listes de mouvement, manuellement ou bien de façon électronique.
  • Inspecter l’état/condition du train.
  • Suivre et respecter les différentes règles et procédures de sécurité ferroviaire, normes de Transport Canada, etc.
  • Interagir avec les autorités ferroviaires.
  • Travailler de manière sécuritaire.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Compétences générales:

  • Détenir un diplôme d'études secondaires V.
  • Posséder de l’expérience ou une formation comme Chef de train (atout important).
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. L’anglais est important car nous allons au E.U.
  • Être en mesure de s’adapter à différentes situations: horaire de travail, être sur appel, heures supplémentaires, tâches physiques à accomplir, etc.
  • Être prêt à travailler dans des conditions météorologiques parfois difficiles.
  • Être prêt à travailler sur appel, 24/7, fin de semaine, nuit, etc.

Autres conditions de travail : Les vacances, les avantages et les congés payés sont basés sur les politiques de l’entreprise.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, une vérification complète des antécédents sera requise (physique, drogue, criminel et références).

Genesee -Wyoming Inc. et ses filiales n’ont pas de discrimination dans l’emploi sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine nationale, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le handicap, l’information génétique, l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés, les représailles, le statut parental, le service militaire, ou tout autre statut protégé en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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