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Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents.Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l\'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

Chef de produit – Portefeuille des génériques
Lieu : Montréal ou Toronto
Mode hybride – 3 jours par semaine en présentiel

Le/la chef de produit du portefeuille des génériques sera chargé(e) de définir la stratégie de son portefeuille, d’assurer la mise en œuvre des tactiques et de maximiser le potentiel des produits. Il/elle sera responsable de la gestion complète du cycle de vie d’un portefeuille de médicaments génériques, incluant la planification stratégique, l’analyse du marché, le développement de nouveaux produits, l’exécution des lancements et le suivi continu de la performance.

Le/la candidat(e) idéal(e) est motivé(e), axé(e) sur les données, et possède une connaissance approfondie du marché pharmaceutique des génériques, du cadre réglementaire et des stratégies commerciales. Le/la chef de produit est le point de contact central, dirigeant et influençant les équipes interfonctionnelles telles que les affaires réglementaires, la R&D, les opérations, la chaîne d’approvisionnement, les ventes et les finances. Ce rôle exige un ensemble unique de compétences : sens aigu des affaires, leadership transversal et approche collaborative, afin de garantir que les produits répondent aux besoins du marché et contribuent à la croissance de l’entreprise.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie produit globale pour le portefeuille assigné, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et les opportunités du marché.
• Gérer le cycle de vie complet des produits, de la sélection du portefeuille jusqu’au retrait éventuel, en passant par le lancement et la commercialisation.
• Diriger l’élaboration et l’exécution des plans de mise en marché pour les nouveaux produits, en assurant une coordination fluide entre toutes les fonctions.
• Concevoir et gérer les outils marketing et les campagnes promotionnelles.
• Suivre la performance des produits à l’aide d’indicateurs clés (KPI) préétablis et ajuster les stratégies au besoin pour optimiser les résultats.
• Agir en tant qu’expert produit, présenter les initiatives et mobiliser l’équipe des ventes.
• Communiquer la vision, la stratégie et les progrès des produits à l’ensemble des parties prenantes, des équipes techniques à la direction.
• Collaborer avec la chaîne d’approvisionnement pour limiter les impacts des perturbations.
• Accomplir toute autre tâche requise par l’entreprise.

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente et réussie dans la gestion de portefeuilles de produits similaires au Canada.
• Excellente connaissance du marché pharmaceutique canadien des génériques, incluant la dynamique du marché, les concurrents et les tendances du secteur.
• Solide compréhension des pratiques de gestion de portefeuille pharmaceutique dans le contexte canadien (réglementation, conformité, etc.).
• Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, présentation et relations interpersonnelles. Le bilinguisme (français/anglais) est considéré comme un atout.
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche décisionnelle basée sur les données.
• Connaissance des données IQVIA et de leurs différents ensembles.
• Capacité à établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes.
• Proactif(ve), autonome et motivé(e).
• Volonté d’apprendre de nouveaux processus, logiciels et systèmes.
• Éthique professionnelle rigoureuse et attitude positive.

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