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Une firme de comptabilité dynamique cherche un directeur en technologies de l’information pour rejoindre leur équipe de recherche et développement. Le candidat idéal a au moins cinq ans d’expérience dans des projets technologiques, avec un fort intérêt pour l’intelligence artificielle. Des compétences en communication et une profonde connaissance des crédits d’impôt RS&DE sont essentielles. Ce poste est basé à Terrebonne et offre une flexibilité avec des avantages variés.
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.
Envie de relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en technologies de l’information qui rejoindra l’équipe de recherche et développement dans l’un des bureaux suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal.
Grâce à ton expertise, tu accompagneras les entreprises dans la concrétisation de leurs projets technologiques et mobiliseras les leviers financiers appropriés pour maximiser la valeur de leurs initiatives.
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t’attend!
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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.