Finance jobs in France

Catégorie d'emploi : Données et recherche

Gamme des niveaux de rémunération :

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Résumé du poste

Relevant au Chef d'équipe régional des solutions de données, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire et très motivée de professionnels de l'immobilier. Cette équipe est responsable de la production de notre base de données des transactions commerciales, qui suit l'activité des investissements commerciaux dans les principaux marchés canadiens et fournit aux professionnels de l'immobilier des informations sur le marché et des données pour une prise de décision éclairée. Dans ce rôle, vous ferez des recherches sur le marché de l'immobilier commercial dans la région du Grand Montréal, acquérant une connaissance de première main de ces marchés.

Responsabilités principales

• Analyse approfondie des transactions de ventes immobilières commerciales du Grand Montréal
• Recherche approfondie des transactions de ventes immobilières commerciales
• Prospection téléphonique à divers acteurs de l’industrie pour les besoins de recherche
• Contribution aux publications hebdomadaires locales et nationales
• Participation aux événements de réseautage de l’industrie afin de maintenir votre savoir professionnel et technique
• Effectuer des visites de sites (de la semaine)
• Maintenir votre compréhension de l’activité de l’industrie immobilière commerciale, incluant les mises en marché courantes et les ventes effectuées, à travers le Grand Montréal
• Établir des relations avec les courtiers, les bailleurs, les urbanistes et les développeurs afin de gagner leur collaboration dans l’échange d’information

Compétences principales

• Diplôme universitaire en urbanisme, en immobilier, business ou dans un domaine connexe
• 1 à 3 années d’expérience en immobilier commercial
• Expérience passée au sein de l’industrie du courtage immobilier, un atout
• Bilingue, en anglais et français, écrit et oral, est une obligation
• Permis de conduire valide, accès à un véhicule un atout
• Fortes compétences analytiques, souci du détail, organisé
• Excellent entregent, habilité à établir des relations de confiance avec les professionnels du milieu
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint)

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.