Construction Project Manager jobs in Canada

Employeur : Taktik, placement de main-d'oeuvre

Ville : Rouyn-Noranda

Type d'emploi : Permanent

Domaine d'emploi : Génie et sciences appliquées

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets – Développement technique pour l’accompagner dans la gestion des différents projets.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE : La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore.

TA MISSION : Ta mission en tant que Gestionnaire de projets – Développement technique dans l’équipe de la Fonderie Horne consiste à :

• Préparer et gérer des projets basés sur le plan en capital et sur les besoins d’amélioration ou de maintien des actifs de l’entreprise;
• Assurer le respect des standards en place et des requis établis dans la phase de préparation des projets;
• Soumettre des plans de projets basés sur les besoins communiqués par les opérations et cohérents avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

TU AS BESOIN DE :

• Posséder un diplôme universitaire en génie métallurgique, chimique, minéral OU un diplôme d’études collégiales en minéralurgie, traitement du minerai ou un autre domaine connexe;
• Détenir 5 ans d’expérience en industrie;
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion des processus.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

• Être orienté vers le client et les résultats;
• Avoir du leadership et une vision stratégique;
• Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain.

CE QUE TU VEUX SAVOIR :

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaires de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• BonIS de performance.

LES PETITS + :

• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.