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Assistant Manager jobs in United States

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CAD 30,000 - 60,000
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building maintenance supervisor

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CAD 60,000 - 80,000
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Chef d'équipe par intérim
Place aux Jeunes
Saint-Sauveur
On-site
CAD 30,000 - 60,000
Part time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un chef d’équipe à Saint-Sauveur. Le candidat idéal devra appuyer les gestionnaires, former les collègues et offrir un service à la clientèle exceptionnel. Un DEP en vente conseil et 2 ans d'expérience en gestion d'équipe sont requis. Cette offre de temps partiel comprend des bonus de performance, un rabais employé dès l’embauche et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Bonus pour performance
Rabais employé
Accès aux nouvelles collections
Reconnaissance pour années de service

Qualifications

  • 2 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le commerce de détail ou service à la clientèle.
  • Disponible pour travailler au moins trois quarts de travail les soirs et la fin de semaine.
  • Capable de soulever des charges jusqu’à 15 kilogrammes.

Responsibilities

  • Appuyer les gestionnaires du magasin et former tes collègues.
  • Accueillir la clientèle et satisfaire leurs besoins.
  • Impliquer dans les ouvertures et fermetures du magasin.

Skills

Joueur d’équipe
Qualités de communicateur
Motivateur
Passion pour le service à la clientèle
Passionné de mode et de chaussures

Education

DEP en vente conseil
Job description

Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez‑vous à nous ! Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience‑client exceptionnelle et aider nos familles québécoises à faire des petits ou grands pas dans leur vie au quotidien. Les chaussures, les gens, les chiffres, les mots et les sourires vous passionnent ? Vous avez votre place chez Yellow !

En tant que chef d’équipe, ton rôle sera d’appuyer les gestionnaires du magasin en ayant notamment des responsabilités de motivation et de formation auprès de tes collègues. En plus d’accueillir la clientèle, de satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, tu seras impliqué dans les ouvertures et fermetures du magasin. Ton mandat sera de faire tout ce que tu peux pour offrir une expérience mémorable à nos familles.

Les Pays-d'en-Haut

Saint‑Sauveur

Exigences et conditions
  • Tu es un joueur d’équipe et tu aimes contribuer à l’atteinte d’objectifs.
  • Tu te soucies d’être un modèle en donnant l’exemple.
  • Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach naturel.
  • Tu aimes être en contact avec des gens et créer des liens avec ceux‑ci.
  • Ta priorité est d’offrir un service à la clientèle hors pair en t’assurant de bien déterminer leurs besoins.
  • Tu es passionné de mode et de chaussures.
  • Tu es majeur.
  • Tu es disponible pour travailler au moins trois quarts de travail les soirs et la fin de semaine.
  • L’opportunité est pour toi si :
  • Tu as 2 ans d’expérience en gestion d’une équipe dans le commerce de détail ou au service à la clientèle.
  • Tu as un DEP en vente conseil, tu étudies en mode ou tu en es passionné.
  • Les objectifs : tu aimes les dépasser.
  • Tu as de l’énergie à revendre, tu aimes travailler debout et tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à environ 15 kilogrammes.
  • Tu es quelqu’un sur qui on peut compter et tu es automne.
Voici ce que nous avons à t’offrir :
  • Temps partiel.
  • Tu obtiendras des bonus pour ton excellente performance à l’atteint des objectifs ; tu as un rabais employé dès l’embauche ; tu as l’exclusivité sur les nouvelles collections ; tu seras reconnu pour tes années de service ; tu feras succès d’une entreprise québécoise plus que centenaire.

Date d'affichage : 06 novembre 2025

Date limite pour postuler : 04 décembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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