Technicien Paie et Ressources Humaines

ALKEGEN; Saint-Elzéar; Hybrid; CAD 52,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Programme santé mieux-être

4 congés mobiles & 12 fériés

Régime de retraite collectif 4%

Assurance collective + télémédecine

Job summary

ALKEGEN recherche un Responsable de la paie pour gérer un cycle de paie complet d’environ 300 employés, incluant les syndiqués et non syndiqués, avec administration des avantages et maintien des dossiers RH, dans un contexte Workday.

Le poste exige une expérience en paie, une maîtrise d’Excel et un anglais avancé pour les communications corporatives, avec un environnement manufacturier. Travail hybride possible et avantages variés.

Qualifications

• Expérience en paie exigée et capacité à gérer un cycle de paie complet.
• Usage de Workday ou d’un autre SI RH est nécessaire.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office pour reporting.
• Certifications INP considérées comme un atout.

Responsibilities

• Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines).
• Assurer l’administration des avantages sociaux.
• Créer et maintenir à jour les dossiers des employés.
• Préparer divers rapports mensuels.
• Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.).
• Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday).
• Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise.
• Recueillir et compiler les données relatives à la formation.
• Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

Skills

Expérience paie

Anglais avancé

Autonomie et organisation

Esprit analytique

Education

DEC en administration ou domaine connexe

Certification INP (atout)

Tools

Workday

Excel

Job description

Job Requirements

RESPONSABLE DE LA PAIE

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :

• Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines);
• Assurer l’administration des avantages sociaux;
• Créer et maintenir à jour les dossiers des employés;
• Préparer divers rapports mensuels;
• Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.);
• Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday);
• Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise;
• Recueillir et compiler les données relatives à la formation;
• Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

Ce Que Nous T’offres

• Horaire flexible;
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
• Programme santé mieux-être en entreprise;
• 4 congés mobiles & 12 fériés;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);
• Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?

• DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout);
• Minimum de 3 ans d’expérience en paie;
• Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH;
• Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.