Technicien Paie et Ressources Humaines

Alkegen; Quebec; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Santé et mieux-être en entreprise

Régime de retraite collectif

Assurance collective + télémédecine

4 congés mobiles & 12 fériés

Job summary

Alkegen recrute un Technicien Paie et Ressources Humaines pour gérer le cycle de paie d’environ 300 employés, syndiqués et non-syndiqués, tout en administrant les avantages sociaux et en maintenant les dossiers du personnel.

Vous travaillerez avec Workday, apporterez un soutien au recrutement et communiquerez avec l’équipe corporative, le tout dans un contexte manufacturier québécois et une base bilingue.

Qualifications

• DEC en administration ou domaine connexe; certification INP (un atout).
• Minimum 3 ans d’expérience en paie et pratique RH.
• Maîtrise Workday ou autre SI RH et Excel avancé.

Responsibilities

• Préparer et traiter le cycle de paie pour environ 300 employés (paie hebdomadaire pour les syndiqués et bihebdomadaire pour les non-syndiqués).
• Administrer les avantages sociaux et maintenir les dossiers des employés.
• Préparer des rapports mensuels et fournir un soutien administratif au recrutement.
• Assurer l’exactitude des données dans Workday et collaborer avec les intervenants internes.
• Participer à l’organisation des activités sociales et communications de l’entreprise.

Skills

Anglais avancé

Esprit analytique

Autonomie

Gestion des priorités

Compétences relationnelles

Education

DEC en administration ou domaine connexe

Certification INP (atout)

Tools

Workday

Excel

Microsoft Office

Job description

## Technicien Paie et Ressources HumainesApply: CAN - St. Elzear: Full time: Posted Today: R13041## Job RequirementsRESPONSABLE DE LA PAIEPoste permanent – Saint-ElzéarTA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :* Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines);* Assurer l’administration des avantages sociaux;* Créer et maintenir à jour les dossiers des employés;* Préparer divers rapports mensuels;* Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.);* Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday);* Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise;* Recueillir et compiler les données relatives à la formation;* Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.CE QUE NOUS T’OFFRONS:* Horaire flexible;* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;* Programme santé mieux-être en entreprise;* 4 congés mobiles & 12 fériés;* Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);* Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?* DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout);* Minimum de 3 ans d’expérience en paie;* Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH;* Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative;* Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;* Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;* Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.