Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines

Groupe RHR inc.; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction bien établie recherche un(e) Technicien(ne) à la paie et aux RH. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité ou ressources humaines et 2 à 3 ans d'expérience en traitement de paie, de préférence dans le secteur du bâtiment. Les responsabilités incluent la gestion complète de la paie, le suivi en santé et sécurité, ainsi que le soutien aux activités RH. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail conforme et sécurisé.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en traitement de la paie, particulièrement dans le secteur de la construction.
• Bonne connaissance des normes du travail, CCQ et CNESST.

Responsibilities

• Traitement complet de la paie hebdomadaire.
• Effectuer les fins d'année (T4 et R1, CNESST, WSIB).
• Gestion et suivi des dossiers CNESST.
• Remises DAS et CCQ.
• Participation au comité SST.
• Soutien à la gestion de l'assurance collective.
• Soutien à la dotation, la formation, à l’intégration et à la gestion des dossiers employés.

Skills

Rigueur

Esprit d'analyse

Discrétion

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Education

Formation en comptabilité et/ou ressources humaines

Tools

Logiciel Maestro

Job description

🚧 Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie et aux RH 🚧

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes quand les choses sont bien faites? Tu veux jouer un rôle clé en paie, ressources humaines et santé sécurité dans une entreprise de construction bien établie? Ce poste pourrait être pour toi!

Sous la supervision de la Directrice RH, tu participeras activement à la gestion complète de la paie, au suivi SST et au soutien des activités RH au quotidien. Tu contribueras directement à un environnement de travail sécuritaire, conforme et humain.

Responsabilités

• Traitement complet de la paie hebdomadaire (Maestro)
• Effectuer les fins d\'année (T4 et R1, CNESST, WSIB)
• Gestion et suivi des dossiers CNESST
• Remises DAS et CCQ
• Participation au comité SST
• Soutien à la gestion de l\'assurance collective
• Soutien à la dotation, la formation, à l’intégration et à la gestion des dossiers employés
• Implication dans le comité festif de l\'entreprise

Compétences recherchées

• Formation en comptabilité et/ou ressources humaines
• 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie (construction = gros atout!)
• Connaissance du logiciel Maestro (un fort atout)
• Bonne connaissance des normes du travail, CCQ et CNESST
• Rigueur, esprit d\'analyse, discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation

👉 Un rôle polyvalent, concret et essentiel, au cœur des opérations d’une entreprise de construction.

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