Technicien paie et avantages sociaux

Sofina Foods; Lévis; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Aliments Sofina inc recherche un technicien(ne) paie et avantages sociaux pour assurer le cycle complet de la paie et la mise à jour des dossiers employés dans Dayforce, Nethris et Kronos. Le titulaire répondra aux demandes des employés et de la direction et participera à la gestion des assurances et des avantages.

Le poste nécessite un diplôme collégial en comptabilité ou en administration, 3 à 5 années d’expérience et une maîtrise des outils Microsoft; l’anglais intermédiaire est un atout et

Qualifications

• Diplôme collégial en comptabilité ou en administration.
• 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Connaissance Dayforce, Nethris et Kronos.
• Maîtrise d’Excel, Word et Outlook.
• Anglais intermédiaire.
• Connaissance des conventions collectives (atout).

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie selon les politiques et le Code canadien du travail.
• Maintenir les dossiers employés dans Dayforce, Nethris et Kronos.
• Produire les relevés d'emploi.
• Préparer les entrées de journal de paie.
• Répondre aux demandes des employés et des directions.
• Gérer les assurances collectives.
• Gérer les avantages sociaux.
• Participer à la mise à jour des banques (vacances, maladies, mobiles).
• Produire les rapports mensuels.

Skills

Rigueur

Discrétion

Organisation

Gestion du stress

Education

Diplôme collégial en comptabilité ou en administration

Tools

Dayforce

Nethris

Kronos

Excel

Job description

Aliments Sofina inc est à la recherche d’un(e) technicien(ne) paie et avantages sociaux. Relevant de la chef secteur paie et avantages sociaux, le titulaire du poste est principalement responsable du traitement et de la vérification de la paie et des employés. Si tu es passionné par la paie, tu fais preuve de rigueur, de discrétion et que tu es très organisée en plus de bien travailler sous pression, tu es la personne pour ce poste.

RESPONSABILITÉS

• D’assurer le déroulement du cycle complet du traitement de la paie selon les politiques internes et le Code canadien du travail ;
• Le maintien à jour et l'exactitude des dossiers d'employés dans les systèmes de paie Dayforce, Rh Expert et Nethris;
• La production des relevés d'emploi ;
• Le balancement et la préparation de divers rapports comptables hebdomadaires ;
• La préparation des entrées de journal de la paie après chaque paie ;
• De répondre aux demandes de renseignements des employés, chefs de départements, de la comptabilité et du personnel de direction ;
• D’assurer la gestion complète des assurances collectives;
• D’assurer la gestion des avantages sociaux
• De participer à la mise à jour des banques (vacances, maladies, mobiles, etc.) ;
• D’effectuer la production des différents rapports mensuels.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou en administration;
• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée);
• Détenir des connaissances du système de paie Dayforce, Nethris et du système de poinçons Kronos;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook);
• Détenir le titre SCP de l’Association canadienne de la Paie (atout);
• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail ;
• Avoir une rapidité d’exécution avancée ;
• Expérience avec les conventions collectives (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 4;