Technicien(ne) à la paie

Residences Soleil; Boucherville; On-site; CAD 47,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Récompenses monétaires 200$ à 1500$par

Repas cuisiné par l'équipe en cuisine

Formations Soleil incluses et payées

Congés fériés et maladie plus élevés

Horaire stable – jour

Job summary

Résidences Soleil recherche un Technicien(ne) à la paie pour assurer le traitement et le suivi des paies des résidents sous sa responsabilité, conformément aux conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Le poste implique la gestion des congés, banques de maladie et vacances annuelles, ainsi que l’émission des relevés d’emploi et la gestion des dossiers CSST et assurances collectives.

Qualifications

• DEC ou AEC en administration ou comptabilité requis.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en grande entreprise (500 employés et plus) est un atout.
• Compréhension du cycle complet de la paie et des normes du travail.
• Connaissance CSST, assurance groupe et conventions collectives; connaissance dAzur est un atout.

Responsibilities

• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués).
• Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie et vacances annuelles.
• Effectuer la gestion cléricale des dossiers CSST et d’assurance collective.
• Émettre des relevés d’emploi sur le web et appliquer les conventions collectives.
• Réaliser toutes autres tâches connexes liées au poste.

Skills

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Travail sous pression

Relation avec les personnes âgées

Education

DEC ou AEC en administration ou comptabilité

Tools

Azur (atout)

Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job description

Vous êtes un(e) expert(e) en traitement de la paie, soucieux(se) de l’exactitude et de l’efficacité des processus ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) à la Paie et apportez votre expertise pour assurer une gestion précise et transparente de la rémunération de nos employés, contribuant ainsi au bien‑être financier de notre entreprise et de notre personnel

Le/la Technicien(ne) à la paie est responsable de préparer et de traiter les paies pour employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine
• Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Proximité des transports en commun
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988;

En tant que Technicien(ne) à la paie, vous aurez la chance de :

• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);
• Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
• Effectuer la gestion cléricale des dossiers CSST et d’assurance collective;
• Émettre des relevés d’emploi sur le web;
• Appliquer les différentes conventions collectives et Normes du travail;
• Toutes autres tâches connexes.

Expériences et formations

• DEC ou AEC en administration ou comptabilité;
• Minimum d’un (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience grande entreprise (500 employés et +);
• Compréhension du cycle complet de la paie;
• Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout);
• Connaissance CSST, assurance-groupe et convention collective;
• Connaissance de Azur (atout);
• Bonne connaissance du français écrit et oral.
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
• Être organisé et capable de travailler de façon autonome;
• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
• Aimer les gens du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!