Techncien.ne paie

Axxel HR; Montreal; On-site; CAD 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances après une

Assurances collectives (vie, santé, d

RREGOP (re9traite)

Acc2;s gratuit e0 une salle d'entra

Stationnement disponible

Job summary

Axxel HR à Montréal recherche un technicien(ne) à la paie pour prendre en charge le cycle intégral de la paie d'environ 450 employés et agir comme référence pour les questions liées à la paie.

Idéalement autonome, rigoureux et orienté service à la clientèle, vous contribuerez à un environnement stable et collaboratif, tout en veillant au respect des lois et des procédures internes.

Qualifications

• DEC en administration, comptabilité et gestion ou discipline pertinente.
• Première expérience en traitement de la paie souhaitée, de préférence dans le secteur éducation.
• Bonne connaissance de la législation sur la paie et des avantages sociaux.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Très bonne maîtrise d'Excel et Word.
• Sens du service à la clientèle, aisance relationnelle.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (gains, déductions, avantages imposables).
• Effectuer les vérifications de fin d'année et les déclarations fiscales (T4, Relevé 1).
• Préparer la déclaration de salaires CNESST.
• Servir de personne-ressource pour les questions de paie des employés et gestionnaires.
• Gérer les assurances collectives et les remises associées.
• Produire les relevés d'emploi et assurer le suivi des banques de temps.

Skills

Maîtrise du français

Service à la clientèle

Organisation et autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur et discrétion

Gestion du temps

Excel et Word

Education

DEC en administration, comptabilité et gestion ou discipline pertinente

Tools

COBA

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour le compte de notre client, une organisation bien établie et reconnue dans le secteur de l'éducation, située à Montréal.

Relevant de la direction des ressources financières, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion du cycle complet de la paie pour environ 450 employés et agira à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions relatives à la paie.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne rigoureuse, autonome et orientée vers le service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel, stable et collaboratif.

Principales responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion du cycle complet de la paie.
• Créer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des employés, notamment les gains, les avantages imposables et les déductions.
• Effectuer les vérifications de fin d'année et préparer les documents fiscaux requis (T4 et Relevé 1).
• Préparer la déclaration annuelle des salaires à la CNESST.
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question liée à la paie.
• Assurer la gestion des assurances collectives et effectuer les remises applicables.
• Effectuer les remises des déductions à la source, produire les relevés d'emploi et assurer le suivi des banques de temps.
• Mettre à jour les paramètres du système de paie afin d'en garantir l'exactitude et la conformité.
• Assurer le classement et l'archivage des documents relatifs à la paie.
• Participer à l'amélioration continue des processus et à la rédaction des procédures internes.
• Assurer le suivi des demandes provenant des organismes gouvernementaux et veiller au respect des lois et des obligations en vigueur.
• Collaborer aux vérifications annuelles afin de garantir l'intégrité des données de paie.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations de paie et au soutien administratif du département.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité et gestion ou dans une discipline pertinente.
• Première expérience pertinente en traitement de la paie, idéalement dans le secteur de l'éducation.
• Bonne connaissance de la législation applicable à la paie et des avantages sociaux.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word.
• Sens développé du service à la clientèle et excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Rigueur, minutie, discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Esprit d'équipe, initiative et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Adhésion à l'Institut national de la paie, un atout.
• Connaissance du logiciel COBA, un atout.

Conditions de travail et avantages

Notre client offre un environnement de travail stable et stimulant ainsi qu'une gamme intéressante d'avantages sociaux, notamment :

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Salaire horaire de 27,07 $ à 36,14 $, selon l'expérience.
• Quatre semaines de vacances après une année de service complétée.
• Congé durant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l'An.
• Programme complet d'assurances collectives (vie, santé, dentaire et invalidité).
• Régime de retraite du secteur public (RREGOP).
• Accès gratuit à une salle d'entraînement.
• Stationnement disponible à coût raisonnable.
• Emplacement accessible en transport en commun.

Intéressé(e) par cette opportunité?

Vous possédez une expérience en gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une organisation reconnue offrant d'excellentes conditions de travail?

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.