Technicien.ne en ressources humaines

Stelpro, Inc.; Saint-Bruno-de-Montarville; Sur place; CAD 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Stelpro, Inc. recherche un technicien·ne en ressources humaines pour soutenir l'usine de Saint-Bruno-de-Montarville, où près de 300 employés syndiqués travaillent.

Vous accompagnerez les employés et les gestionnaires tout en veillant au respect de la convention collective et des politiques internes. Vous contribuerez à la coordination de la planification de la main-d'œuvre, à la formation, aux mouvements de personnel et au suivi des travailleurs étrangers temporaires dans un environnement

Responsabilités

• Servir de premier point de contact pour les employés et répondre aux questions sur les politiques et pratiques RH.
• Coordonner la planification de la main-d'œuvre selon la convention collective.
• Gérer les affichages de postes et les mouvements internes, soutenir le recrutement externe.
• Assurer le suivi du processus annuel de choix de vacances selon la convention.
• Coordonner les activités de formation interne et suivre les dossiers.
• Maintenir à jour les dossiers de formation et la matrice de compétences.
• Participer au comité de formation paritaire et au comité de francisation.
• Suivre les permis de travail des travailleurs étrangers temporaires et les renouvellements.
• Collaborer avec les gestionnaires et les centres d'expertise RH pour les opérations.
• Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et d’événements employeur.

Connaissances

Planification de la main-d'œuvre

Formation

Recrutement externe

Gestion des absences

Comité formation paritaire

Francisation

Description du poste

Être Technicien·ne en ressources humaines chez nous,c’est jouer un rôle clé au sein de notre usine de St-Bruno, qui compte près de300 employés syndiqués. Véritable personne-ressource RH, tu accompagneras lesemployés et les gestionnaires au quotidien tout en veillant au respect de laconvention collective, des politiques internes et des bonnes pratiques del’entreprise.

En tant que Technicien·ne en ressources humaines, tucontribueras à la coordination de plusieurs processus essentiels tels que laplanification de la main-d’œuvre, la formation, les mouvements de personnel, lessuivi des travailleurs étrangers temporaires et diverses initiatives favorisantune expérience employé positive dans un environnement manufacturier dynamique.

Au quotidien, tu auras à :

• Agircomme premier point de contact pour les employés de l’usine et répondre àleurs questions concernant les politiques, programmes et pratiques RH;
• Coordonnerles activités de planification de la main-d’œuvre conformément à laconvention collective;
• Gérerles affichages de postes permanents et temporaires, les mouvementsinternes et soutenir les activités de recrutement externe;
• Assurerla gestion du processus annuel de choix de vacances selon les dispositionsde la convention collective;
• Coordonnerles activités de formation interne, incluant les affichages, la sélectiondes candidats, les prétests et les suivis administratifs;
• Maintenirà jour les dossiers de formation et la matrice de compétences;
• Participeractivement au comité de formation paritaire et assurer les suivisadministratifs requis;
• Participerau comité de francisation et soutenir les initiatives favorisantl’utilisation du français en milieu de travail;
• Effectuerle suivi des permis de travail des travailleurs étrangers temporaires etcoordonner les renouvellements;
• Coordonnerles activités liées à la gestion ponctuelle de l’absentéisme et soutenirles superviseurs dans leurs suivis;
• Maintenirà jour les dossiers des employés et assurer l’intégrité des données dansles systèmes RH;
• Produiredifférents rapports, statistiques et suivis administratifs;
• Collaboreravec les gestionnaires, les représentants syndicaux et les centresd’expertise RH afin de soutenir les opérations;
• Représenterl’entreprise lors d’activités de recrutement, d’événements employés etd’initiatives de marque employeur.