Technicien·ne en ressources humaines

Soucy Group; Drummondville; Sur place; CAD 48 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Soucy Group, basé à Drummondville, recherche un technicien·ne RH dynamique pour accompagner l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des employés, syndiqués et non-syndiqués.

Le rôle implique également le développement des compétences, la gestion des avantages sociaux et la participation à divers projets d’amélioration RH.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines souhaitée.
• Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’information RH.

Responsabilités

• Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichage, présélection des candidatures, entrevues et embauches).
• Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration.
• Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH.
• Participer aux activités liées à la formation, aux avantages sociaux et à l'expérience employé.
• Soutenir le suivi administratif de certains dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel, etc.).
• Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations.
• Collaborer à différents projets d'amélioration et initiatives RH.
• Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département.

Connaissances

Recrutement

Intégration

Formation

Gestion administrative

Description du poste

Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que technicien·ne RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichage, présélection des candidatures, entrevues et embauches)
• Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration
• Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH
• Participer aux activités liées à la formation, aux avantages sociaux et à l'expérience employé
• Soutenir le suivi administratif de certains dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel, etc.)
• Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations
• Collaborer à différents projets d'amélioration et initiatives RH
• Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département