Technicien.ne en ressources humaines

Stelpro, Inc.

Saint-Bruno

On-site

CAD 55,000 - 75,000

Full time

12 hours ago

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Benefits offered by this job

Assurance collective

Programme d’aide aux employés et à la

Télémédecine

Retraite avec cotisation employeur

4 congés mobiles

Gym et douches

Rabais employé et famille

Projets stimulants

Culture collaborative

Job summary

Stelpro, Inc. à Saint-Bruno recherche un Technicien·ne en ressources humaines pour soutenir une usine de près de 300 employés syndiqués. Vous agirez comme interlocuteur RH et assurerez le suivi de la conformité et des pratiques internes.

Le candidat idéal possède un DEC en RH ou domaine connexe, 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier et une maîtrise du SIRH et d'Excel, avec une aptitude à communiquer en français et en anglais.

Qualifications

Diplôme exigé en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
3 à 5 années d'expérience pertinente en milieu manufacturier.
Connaissance pratique de la convention collective et des politiques internes.
Capacité à coordonner formation, planification et administration RH.
Maîtrise d'Excel et systèmes d’information RH (SIRH).

Responsibilities

Servir de premier point de contact pour les employés et répondre aux questions RH.
Coordonner la planification de la main-d'œuvre selon la convention collective.
Gérer les affichages et mouvements internes et soutenir le recrutement externe.
Suivre le processus annuel de choix de vacances et les absences.
Coordonner les activités de formation et maintenir les dossiers et la matrice de compétences.
Participer au comité francisation et soutenir l’utilisation du français en milieu de travail.
Suivre les permis de travail des travailleurs étrangers temporaires et renouvellements.

Skills

Gestion des ressources humaines

Planification de la main-d'œuvre

Formation et développement

Connaissance des conventions collect.

Service à la clientèle

Communication (français/anglais)

Education

DEC en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

Tools

SIRH

Excel

Job description

Être Technicien·ne en ressources humaines chez nous, c’est jouer un rôle clé au sein de notre usine de St-Bruno, qui compte près de 300 employés syndiqués. Véritable personne-ressource RH, tu accompagneras les employés et les gestionnaires au quotidien tout en veillant au respect de la convention collective, des politiques internes et des bonnes pratiques de l’entreprise.

En tant que Technicien·ne en ressources humaines, tu contribueras à la coordination de plusieurs processus essentiels tels que la planification de la main-d’œuvre, la formation, les mouvements de personnel, le suivi des travailleurs étrangers temporaires et diverses initiatives favorisant une expérience employé positive dans un environnement manufacturier dynamique.

Au Quotidien, Tu Auras à

Agir comme premier point de contact pour les employés de l’usine et répondre à leurs questions concernant les politiques, programmes et pratiques RH;
Coordonner les activités de planification de la main-d’œuvre conformément à la convention collective;
Gérer les affichages de postes permanents et temporaires, les mouvements internes et soutenir les activités de recrutement externe;
Assurer la gestion du processus annuel de choix de vacances selon les dispositions de la convention collective;
Coordonner les activités de formation interne, incluant les affichages, la sélection des candidats, les prétests et les suivis administratifs;
Maintenir à jour les dossiers de formation et la matrice de compétences;
Participer activement au comité de formation paritaire et assurer les suivis administratifs requis;
Participer au comité de francisation et soutenir les initiatives favorisant l’utilisation du français en milieu de travail;
Effectuer le suivi des permis de travail des travailleurs étrangers temporaires et coordonner les renouvellements;
Coordonner les activités liées à la gestion ponctuelle de l’absentéisme et soutenir les superviseurs dans leurs suivis;
Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer l’intégrité des données dans les systèmes RH;
Produire différents rapports, statistiques et suivis administratifs;
Collaborer avec les gestionnaires, les représentants syndicaux et les centres d’expertise RH afin de soutenir les opérations;
Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement, d’événements employés et d’initiatives de marque employeur.

Profil De Candidat Recherché

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

Un DEC en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
De 3 à 5 années d’expérience pertinente;
Une expérience en milieu manufacturier et syndiqué;
Une bonne connaissance des pratiques RH et de l’administration d’une convention collective;
Une expérience en coordination de la formation, de la planification de la main-d’œuvre ou de l’administration de processus RH;
Une maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
Une aisance avec les systèmes d’information RH (SIRH) et les outils informatiques;
Une excellente capacité à communiquer et à offrir un service à la clientèle de qualité;
Un grand sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
De la rigueur, de la discrétion et un grand souci du détail;
Une capacité à collaborer efficacement avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux;
Capacité à communiquer en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de répondre aux exigences du mandat et d’interagir avec les différentes parties prenantes;
Une disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans nos différents sites;
Une expérience en gestion de dossiers de travailleurs étrangers temporaires (atout).

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