Avantages sociaux
- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
- Journées de congé payées pour moments importants
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Horaire comprimé permettant une journée de congé toutes les deux semaines pour les postes syndiqués
- Possibilités de carrière et d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
- Initiatives écoresponsables
- Et plus encore !
Raison d'être du poste
Relevant du Chef de section – Centre de services, le titulaire du poste est le premier contact auprès des clients internes de la Commission. Avec tact et bienséance, il assure la résolution des incidents et le suivi des demandes de service, en veillant à l’installation, la configuration et la vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique en collaboration avec le centre de services. Il soutient techniquement et applicativement les postes de travail, accompagnant le client jusqu’à la résolution complète de la demande.
Responsabilités principales
- Reçoit et suit les demandes destinées au Centre de services (en personne, téléphone, courriel, portail électronique). Assure la prise de besoin précise et l’enregistrement dans les systèmes appropriés, comme l’outil de billetterie, tout en maintenant une communication régulière avec le client.
- Traite les demandes d’accès aux plateformes informatiques de la vice-présidence.
- Consulte, si nécessaire, d’autres collaborateurs pour résoudre des problématiques hors de son champ d’expertise, en procédant aux escalades appropriées.
- Procède aux demandes d’installation, configuration et vérification des infrastructures informatiques.
- Analyse les demandes, émet des recommandations et propose des solutions adaptées.
- Vérifie et installe équipements informatiques et réseaux (postes, serveurs, déploiement, périphériques, etc.).
- Documente ses activités pour mettre à jour les solutions et conseils pour l’utilisation des outils.
- Participe à la révision des outils de référence et propose des améliorations.
- Identifie des pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité opérationnelle.
- Informe et suit les utilisateurs pour toute problématique ou panne majeure.
- Collabore avec d’autres intervenants pour élaborer des solutions communes.
- Maintient à jour l’inventaire des configurations et équipements.
- Assure la gestion du parc informatique, y compris la mise à jour des inventaires, logiciels, licences, etc.
- Participe à la rédaction de documentation technique, procédures et méthodes de travail.
- Participe à des réunions d’équipe, comités, ateliers, etc.
- Soutient l’équipe de support informatique dans la gestion des demandes.
- Fournit une aide de base à l’utilisation des outils informatiques aux employés.
- Aide occasionnellement les nouveaux techniciens ou agents de soutien à se familiariser avec le travail.
- Effectue toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent reconnu, et diplôme professionnel (DEP) en informatique ou équivalent. Certifications et compétences :
- Certification Microsoft Bureautique
- Maîtrise de Windows 7, 8 et 10
- Connaissance de Microsoft Exchange
- Connaissance de base des environnements serveurs Windows (2008, 2012, 2016)
- Connaissance de Microsoft Active Directory
- Connaissance de base en télécommunications
Informations complémentaires
Siège social : 8485 avenue Christophe-Colomb, Montréal. Vérification de sécurité requise. Évaluation comparative pour diplômes étrangers par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Postulez via notre site carrières. La CCQ encourage la diversité et l’égalité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.
Poste : Technicien(ne) en informatique – Montréal