Technicien(ne) à la paie senior

JobsMedia.io

Mont-Saint-Hilaire

Hybrid

CAD 55,000 - 75,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Bonification annuelle
Assurance collective
Épargne-retraite
Congés annuels et maladie
Horaires flexibles / télétravail
Espaces de travail modernes

Job summary

JobsMedia.io est à la recherche d’un technicien(ne) en paie senior pour rejoindre une équipe axée sur l'agilité et le travail d'équipe. Le poste, basé sur la Rive-Sud, offre un horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail et couvre le cycle complet de la paie à travers plusieurs provinces.

Le candidat idéal possède au moins trois ans d'expérience en paie, est bilingue et maîtrise la suite Microsoft Office; des connaissances ERP et logiciels paie constituant des atouts importants.

Qualifications

  • Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie.
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit, avec d'excellentes compétences en communication.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP.

Responsibilities

  • Suivi des primes d'assurance collective et des cotisations au régime d'épargne-retraite.
  • Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les provinces concernées.
  • Gérer le cycle complet de la paie : embauches, départs et autres changements liés aux conditions d'emploi.
  • Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP.
  • Rapprochement des salaires et remises vers les gouvernements et organismes concernés.
  • Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e)s des bureaux.
  • Participer aux activités de préparation et contrôle de fin d'année.
  • Prévoir et effectuer les versements des augmentations salariales et les rétroactifs.

Skills

Bilinguisme

Tools

ERP system
Payroll software

Job description

Présentation du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.

Technicien(ne) en paie sénior

Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.

Localisation : Rive-Sud
Avantages
  • Programme de boni annuel offert à l'ensemble du personnel régulier
  • Régime d'assurance collective applicable dès l'entrée en poste
  • Régime d'épargne-retraite
  • Congés annuels et congés de maladie
  • Horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail
  • Espaces de travail modernes et écoresponsables
Responsabilités
  • Effectuer le suivi des primes d'assurance collective ainsi que des cotisations au régime d'épargne-retraite
  • Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les différentes provinces canadiennes concernées
  • Prendre en charge la gestion du cycle complet de la paie, incluant les embauches, les départs et les autres changements liés aux conditions d'emploi
  • Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP
  • Effectuer le rapprochement des salaires ainsi que des remises versées aux différents ordres de gouvernement et organismes concernés
  • Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e)s de l'ensemble des bureaux
  • Participer aux activités de préparation et de contrôle de fin d'année
  • Voir au versement des augmentations salariales et effectuer les versements rétroactifs requis
Exigences
  • Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie
  • Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit, incluant d'excellentes compétences en communication écrite
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP
  • Atout : expérience de la paie à haut volume et en contexte multiprovincial
  • Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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