Specialiste senior de la paie

EmploisRH, Inc.; Brossard; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Job summary

EmploisRH, Inc. recherche une experte en paie pour prendre en charge le cycle complet de la paie de plusieurs groupes d’employés dans un environnement stable du Grand Montréal.

Vous serez référence au sein de l'équipe et bénéficierez d’un cadre de travail structuré et respectueux des échéances. Le poste requiert 10 ans d’expérience en paie, une DEC/AEC en comptabilité ou administration et une connaissance solide des normes canadiennes et québécoises.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en paie exigés
• Connaissance des normes canadiennes et québécoises
• Maîtrise des systèmes de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et Excel
• Discrétion et esprit d'équipe requis
• Bonnes compétences en communication en français; l'anglais un atout

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de la paie pour plusieurs groupes
• Assurer la conformité canadienne et provinciale en vigueur
• Produire feuillets T4 et Relevé 1 et remises gouvernementales
• Maintenir les dossiers et paramétrages du système de paie
• Répondre aux questions du personnel et de la direction sur la rémunération et les avantages sociaux
• Collaborer avec la comptabilité et les RH pour les conciliations et fermetures de période
• Veiller aux évolutions législatives et appliquer l'impact sur les processus
• Former des collègues moins expérimentés

Skills

Expérience paie 10+ ans

Communication en français

Anglais (atout)

Education

DEC/AEC en comptabilité/administration

CPP (atout)

Tools

Ceridian/Dayforce

ADP

Desjardins

Nethris

Excel

Job description

Notre client, une organisation bien établie de la Rive-Sud, recherche une personne experte en paie pour prendre en charge l'ensemble du cycle de traitement et agir comme référence au sein de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement stable, où votre rigueur, votre autonomie et votre expérience seront pleinement reconnues.

Vos responsabilités

• Gérer le cycle complet de la paie (saisie, validation, traitement et conciliation) pour plusieurs groupes d'employé(e)s
• Assurer la conformité aux normes canadiennes et provinciales en vigueur (Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, normes du travail, RPC/RRQ, RQAP, assurance-emploi, CNESST, etc.)
• Produire et transmettre les remises gouvernementales, les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1
• Tenir à jour les dossiers maîtres des employé(e)s et les paramètres du système de paie
• Répondre aux questions du personnel et de la direction relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
• Collaborer avec la comptabilité et les ressources humaines pour les conciliations et les fermetures de période
• Assurer une veille des changements législatifs et fiscaux et en appliquer l'impact sur les processus
• Agir comme personne-ressource et contribuer à la formation de collègues moins expérimenté(e)s

Votre profil

• 10 ans d'expérience en paie, idéalement en contexte multi-employés
• DEC ou AEC en comptabilité, administration ou domaine connexe; certification en paie (CPP) considérée comme un atout
• Bonne connaissance des normes canadiennes en matière de paie, et solide maîtrise de la réglementation québécoise
• Aisance avec un système de paie (Ceridian/Dayforce, ADP, Desjardins, Nethris ou équivalent) et avec Excel
• Rigueur, souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées
• Discrétion irréprochable dans le traitement de renseignements confidentiels
• Excellente communication en français; l'anglais est un atout

Ce qui vous attend

• Un poste permanent à temps plein
• Une rémunération concurrentielle
• Des avantages sociaux complets
• Un milieu de travail humain, où l'expertise est valorisée