Payroll Specialist

Fuze HR Solutions; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions en ressources humaines à Montréal recherche un(e) Spécialiste de la paie. Le candidat idéal doit avoir plus de 4 ans d'expérience en paie, ainsi qu'une désignation PCP. Les responsabilités incluent la coordination de la paie, la validation des groupes de paie et la gestion des saisies sur salaire. Le candidat doit également être bilingue en français et en anglais. Une maîtrise de Ceridian Dayforce est requise et une connaissance de UKG est considérée comme un atout.

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience en paie.
• Expérience confirmée en paie canadienne.
• Maîtrise de Ceridian Dayforce (3 à 4 ans d'expérience).
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissances paie/avantages européens (atout).
• Bilingue français/anglais.

Responsibilities

• Coordonner et traiter la paie de façon précise et dans les délais prescrits.
• Valider l’ensemble des groupes de paie avant la soumission finale.
• Gérer les saisies sur salaire en assurant l’exactitude des retenues.
• Participer activement aux activités de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.).
• Soutien lors des fins d’année et audits.
• Support aux employés et gestionnaires en paie.

Skills

Rigueur

Sens de l'analyse

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Désignation PCP (Association canadienne de la paie)

Tools

Ceridian Dayforce

UKG

Job description

Montréal (mode hybride – 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)

Salaire : selon l’expérience

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie rigoureux(se) et proactif(ve) pour se joindre à une équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de paie, tout en assurant conformité, précision et respect des échéanciers dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités principales

• Coordonner et traiter la paie de façon précise et dans les délais prescrits
• Valider l’ensemble des groupes de paie avant la soumission finale
• Identifier et escalader les enjeux liés à la paie lorsque nécessaire
• Gérer les saisies sur salaire en assurant l’exactitude des retenues
• Effectuer les validations liées aux avantages sociaux et à l’assurance collective
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toute question relative à la paie
• Analyser et résoudre les écarts de paie, tout en assurant les suivis requis
• Préparer et produire divers rapports, relevés et sommaires liés à la rémunération et aux avantages sociaux
• Participer activement aux activités de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.)
• Soutenir les audits internes et externes
• Offrir un soutien aux employés syndiqués et non syndiqués
• Assurer un support transversal à l’équipe lors des périodes de vacances
• Analyser les problématiques et recommander des solutions d’amélioration continue
• Maintenir à jour ses connaissances des lois et meilleures pratiques en paie (Canada, États-Unis, Royaume-Uni)
• Contribuer aux projets spéciaux, incluant les acquisitions et l’implantation de nouveaux systèmes

Profil recherché

• Minimum de 4 ans d’expérience en paie
• Désignation PCP (Association canadienne de la paie)
• Expérience confirmée en paie canadienne (paie américaine considérée comme un atout)
• Connaissances en paie ou avantages sociaux européens (atout)
• Maîtrise de Ceridian Dayforce (3 à 4 ans d’expérience)
• Connaissance de UKG (atout)
• Solide compréhension des normes et obligations liées à la paie en Amérique du Nord
• Expérience en audit, validation d’écarts et rapprochement des comptes de paie
• Rigueur, sens de l’analyse et excellent souci du détail
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit