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Randstad Canada recherche un Technicien de service / électrotechnicien expérimenté pour Saint-Anselme, près de Lévis, avec une combinaison télétravail et interventions terrain. Le poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement industriel automatisé et stimulant.
Le candidat idéal possède un DEP/DEC en électromécanique ou automatisation, au moins 3 ans d'expérience et une maîtrise des PLC Allen-Bradley/Siemens, RS Logix 5000 et FactoryTalk View, avec lecture/programmation AutoCAD
Emploi: Technicien de service, électrotechnicien
Horaire: Jour
Secteur: St-Anselme, Bellechasse, près de Lévis
Salaire: 30-38$ de l'heure selon compétences et expériences
Défis professionnels stimulants et vaste gamme d'avantages sociaux
Vous avez un DEP en électromécanique, automatisation, programmation ou autres domaines connexes ? Vous êtes un électrotechnicien, un technicien de service ou un technicien support client d'expérience passionné par l'automatisation qui souhaite propulser sa carrière au niveau supérieur? Un chef de file mondial en solutions automatisées recherche un technicien de service pour enrichir son équipe de Saint-Anselme, Bellechasse, près de Lévis.
Ici, votre expertise technique est véritablement valorisée au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de défis techniques enrichissants. Si vous désirez occuper un poste clé de Technicien support client combinant télétravail, interventions terrain et opportunités de perfectionnement, cette opportunité basée à Saint-Anselme, près de Lévis, est faite pour vous.
Ce poste de technicien de service, électrotechnicien à St-Anselme, Bellechasse, près de Lévis représente le défi professionnel que vous attendiez? N'attendez plus et communiquez immédiatement avec Catherine Côté pour discuter de cette opportunité unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engagons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.