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Randstad Canada recherche un Technicien de service en instrumentation et automatisation pour intervenir sur le terrain et chez les clients en déplacement. Vous aurez à calibrer des instruments, dépanner des systèmes de procédé et mettre en service de nouveaux projets, tout en assurant les rapports quotidiens et la sécurité du travail.
Le poste requiert un DEC/AEC ou équivalent en instrumentation, maîtrise des automates et sens du service client. Salaire compétitif et avantages sociaux offerts.
Jour, sur la route
Salaire compétitif selon compétences et expériences
Vaste gamme d'avantages sociaux
Vous avez une formation, un DEC ou un AEC en instrumentation et automatisation, en électronique industrielle ou un DEP en électromécanique avec expérience appropriée dans le domaine. Vous avez de l'expérience et êtes autonome ? Vous êtes à l'aise avec la programmation de PLC ?
Une organisation reconnue du secteur de Lévis recherche actuellement une personne qualifiée pour se joindre à son équipe mobile. Dans ce poste de Technicien de service en instrumentation, vous aurez l'occasion de relever des défis techniques concrets, d'intervenir directement chez les clients et de travailler sur une grande variété d'équipements de procédé. Si vous cherchez un emploi captivant qui allie le travail en atelier et des interventions sur le terrain, ce poste de Technicien de service en instrumentation est sur mesure pour vous. Voici un aperçu de ce qui vous attend.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining its internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.