A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Randstad Canada à Lévis recherche un technicien d'électricité et d'instrumentation passionné par le dépannage et la fiabilité des équipements industriels. Vous veillerez au bon fonctionnement des systèmes de commande et d'instrumentation et participerez à des interventions sur site.
Le poste offre un salaire compétitif de 35 à 55 $/heure selon compétences et expérience, des assurances collectives, REER et opportunités d'avancement dans un environnement structuré et sécuritaire.
Lieu: Lévis, près des ponts de Québec
Salaire: 35-55$ de l'heure selon compétences et expériences
Vous avez un DEP ou un DEC dans le domaine de l'électricité ou de l'instrumentation ? Vous avez en main votre Licence C ( Atout) ? Vous êtes un Technicien d'électricité et d'instrumentation passionné par le dépannage et la fiabilité des équipements industriels? Un chef de file du secteur manufacturier situé à Lévis, tout près des ponts de Québec, recherche un professionnel rigoureux pour joindre son équipe de maintenance. À ce poste de technicien d'électricité et d'instrumentation, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en veillant au bon fonctionnement des systèmes de commande et d'instrumentation. Si vous cherchez un environnement de travail sécuritaire et structuré où votre expertise technique sera pleinement mise à profit à Lévis, ce poste de technicien d'électricité et instrumentation est l'opportunité idéale pour faire évoluer votre carrière.
Cette opportunité de poste de technicien d'électricité et d'instrumentation à Lévis vous intéresse?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.