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Randstad Canada recherche un électromécanicien pour accompagner une ligne de production à Lévis, en horaire nuit. Expérience en maintenance, sens pratique et polyvalence sont requis pour optimiser les équipements et participer à des projets d’amélioration continue.
Ce poste demande des compétences en mécanique, électricité et soudure de réparation, avec autonomie et souci de la sécurité. Une collaboration étroite avec les équipes de production et maintenance est attendue.
Poste: Électromécanicien
Lieu: Lévis
Horaire: Nuit
Salaire: 37$ de l'heure
Vous avez un DEP en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance ? Vous avez de l'expérience au niveau de la maintenance, vous êtes manuel et débrouillard ? Vous avez des forces sur le volet mécanique et de belles compétences sur le plan électrique ? Vous êtes polyvalent et êtes en mesure d'effectuer de la soudure de réparation ? Vous êtes autonome et aimez l'amélioration continue et la modification d'équipements divers ? Vous avez la santé et sécurité à coeur dans votre travail ? Vous aimez les projets variées et avez un bel esprit logique ? Ne cherchez plus, ce poste est pour vous !
Un chef de file manufacturier solidement établi dans le secteur de Lévis recherche son prochain spécialiste de la maintenance industrielle. Au sein de cette usine, votre rôle d'électromécanicien sera déterminant pour optimiser les lignes de production et concevoir des améliorations durables sur des équipements d'envergure. Si vous cherchez un environnement stimulant où vos initiatives mécaniques font une réelle différence au quotidien, cette opportunité d’électromécanicien à Lévis est taillée sur mesure pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.