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Randstad Canada recherche un Technicien de service pour couvrir le secteur Beauce, près de Lévis, Canada et les États-Unis. Poste autonome avec mise en service et soutien technique sur site, dans un environnement dynamique et en croissance.
Le profil idéal présente un diplôme pertinent (DEP/AEC/DEC), au moins 3 ans d'expérience, et des compétences en CX-programmeur, Studio 5000, SolidWorks, AutoCAD et Excel. Avantages complets et formation interne offerts.
Poste: Technicien de service
Lieu: Beauce, près de Lévis
Territoire à couvrir: Canada et Étas-Unis
Salaire: 80K$ à l'entrée
Prime de déplacements et de chantiers !
Vous êtes un Technicien de service passionné par le terrain et la résolution de problèmes techniques? Une entreprise réputée du secteur de la Beauce, près de Lévis, cherche à joindre un spécialiste à son équipe pour couvrir un territoire stimulant à travers le Canada et les États-Unis. Si vous souhaitez mettre votre expertise à profit dans un rôle autonome où vos compétences en électromécanique font une réelle différence chez les clients, ce poste de Technicien de service est fait pour vous. Vous intégrerez un milieu de travail axé sur le développement continu et la collaboration. Voici un aperçu de ce qui vous attend dans la région de la Beauce, près de Lévis.
Cette opportunité de poste de Technicien de service dans le secteur de la Beauce, près de Lévis, vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de propulser votre carrière.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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