REPRÉSENTANT TECHNIQUE | AUTOMATISATION

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipe humaine et respectueuse

Équipe hautement qualifiée

Large gamme de produits automation

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant Technique – Automatisation & Contrôle au Québec. Salaire de 75 000$ à 100 000$ selon expérience, avec assurances complètes. Horaire: 40 h/semaine, du lundi au vendredi, poste basé à Québec avec déplacements locaux occasionnels.

Profil passionné, forte fibre technique et aisance pour le volet conseil et vente. Projets stimulants et responsabilité dans les solutions de contrôle et automation.

Qualifications

• BAC/DEC/AEC en automatisation & contrôle, électrotechnique, instrumentation (ou expérience équivalente).
• Excellente communication et capacité à vulgariser la technique.
• Dynamisme et aptitude pour la vente; savoir obtenir un oui sur une soumission.

Responsibilities

• Analyser les besoins, monter les soumissions complexes de projets et/ou de panneaux de contrôle, puis présenter l'offre de service.
• Entretenir et fidéliser un portefeuille de clients établis à Québec, déplacements très occasionnels (3 fois/mois).
• Comprendre les enjeux techniques et recommander l'architecture ou les composants adaptés.
• Collaborer avec les équipes production et ventes pour le suivi des projets.

Skills

Vente

Communication

Analyse des besoins

Education

BAC/DEC/AEC en automatisation et contrôle

Tools

None

Job description

REPRÉSENTANT(E) TECHNIQUE – AUTOMATISATION & CONTRÔLE (Québec)

Salaire : 75 000$ à 100 000$ (selon expérience) + Assurances complètes

Horaire : Du lundi au vendredi (de jour) 40 hrs/semaine

Québec (Poste basé au bureau à Québec, déplacements très occasionnels chez des clients locaux)

Oublie le travail au comptoir ou la prospection à froid de masse.

Ici, on parle de projets stimulants, de panneaux de contrôle et de vraie technique.

Nous recherchons un profil passionné, doté d'une forte fibre technique et d'une aisance naturelle pour le volet conseil et vente.

Avantages

Pourquoi choisir notre équipe ?

• Des boss humains et respectueux : Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe soudée où les propriétaires sont à l'écoute et valorisent réellement l'humain.
• La passion du métier : Tu vas évoluer entourer de gens hautement qualifiés qui trippent autant que toi sur l'automatisation et les nouvelles technologies.
• La crème des produits : Nous touchons à la grande majorité des produits d'automation sur le marché. L’ennui n’existe pas chez nous. Ohhhhhhhh !!!

Ton environnement de travail

• Bureau fixe équipé d'un ordinateur performant et d'un téléphone.
• Cellulaire fourni pour tes sorties terrain occasionnels.
• Une ambiance collaborative où le partage de connaissances est quotidien.

Responsabilités

• Le cœur de ton défi (50%) : Analyser les besoins, monter les soumissions complexes de projets et/ou de panneaux de contrôle, puis présenter avec fierté l'offre de service aux clients.
• Relation et fidélisation (20%) : Entretenir et maximiser un portefeuille de clients établis à Québec. (Déplacements très occasionnels: environ 3 fois par mois max, avec cellulaire fourni). Service à la clientèle, suivi de projets et facturations. Sollicitation et prospection de nouveaux clients et suivi des clients actuels.
• Rôle-conseil (10%) : Comprendre les enjeux techniques complexes de tes clients pour leur recommander l'architecture ou les composants parfaits.
• Collaboration interne (20%) : Participer aux réunions de production/ventes pour assurer le suivi rigoureux des projets.

Qualifications

• Compétence technique solide : BAC, DEC ou AEC en automatisation & contrôle, électrotechnique, instrumentation (ou expérience équivalente), génie électrique, génie industriel avec une bonne compréhension des environnements industriels.
• Dynamisme & Aptitude pour la vente : Tu aimes que ça bouge, tu as le sens des affaires et tu sais comment décrocher un « oui » sur une soumission. Expérience dans un rôle similaire est l’idéal.
• Excellente communication : Tu es capable de vulgariser la technique et de bâtir des relations de confiance durables.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.