Surveillant.e d'élèves - ÉS - 26-308

Workland; Mattice-Val Côté Township; On-site; CAD 34,000 - 39,000; Full time

Job summary

Workland recherche une sur veillant(e) d’élèves pour assurer la surveillance pendant la pause-déjeuner (11h45 à 12h45), soit 60 minutes par jour. Le poste est offert dès que possible et s’inscrit dans un cadre d’éducation spécialisée.

Le candidat doit être francophone et être prêt à fournir un relevé de casier judiciaire récent; une expérience avec les enfants est un atout, et des mesures d’adaptation peuvent être prévues selon la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de

Qualifications

• Expérience avec les enfants est un atout.
• Relevé de casier judiciaire demandé conformément au règlement 521-01.
• Préférence pour les candidats francophones et catholiques romains.

Responsibilities

• Surveiller et accompagner les élèves dans le cadre scolaire et durant les périodes prévues.
• Assurer la sécurité et le bien-être des élèves pendant le temps de surveillance.

Skills

Expérience avec les enfants

Job description

Nature du poste

60 minutes par jour en éducation spécialisée pendant la période du dîner (11h45 à 12h45)

Date d’entrée en fonction

dès que possible

Taux horaire:

24,85$ à 27,63$

Langue de communication

Français

Sommaire des tâches:

La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une surveillante ou d’un surveillant d’élèves

Compétences recherchées:

L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae rédigé en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »