Enseignant.e suppléance à long terme - 26-313

Workland; Smooth Rock Falls; On-site; CAD 55,000 - 120,000; Full time

Job summary

École catholique Georges-Vanier à Smooth Rock Falls recherche une personne en suppléance à long terme pour assumer les tâches d’un enseignant. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, avec fin de contrat le 23 octobre 2026 et prolongation possible jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027.

Les conditions exigent brevet d’enseignement, qualification selon le cycle et les matières et carte de qualifications de l’Ordre des enseignants de l’Ontario; vérification des antécédents et

Qualifications

• Brevet d’enseignement requis.
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner.
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario requise.

Responsibilities

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

Education

Brevet d’enseignement

Qualification selon le cycle et les matières à enseigner

Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario

Job description

Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO

Type de poste: Suppléance à long terme

Nature du poste: 1,0 - 1re et 2e année

Endroit: École catholique Georges-Vanier, Smooth Rock Falls

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Date de fin: Le 23 octobre 2026 avec possibilité de prolongation jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026-2027

Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Brevet d’enseignement;
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »