Enseignant.e suppléance à long terme - 26-311

Workland; Kapuskasing; On-site; CAD 55,000 - 120,000; Part time

Job summary

Workland recherche pour l’école catholique André-Cary à Kapuskasing un poste de suppléance à long terme afin d’assurer les fonctions d’un enseignant selon les matières attribuées, conformément à la convention collective. Entrée en fonction le 27 octobre 2026 et fin prévue le 29 janvier 2027, avec possibilité de prolongation jusqu’à la fin de l’année scolaire 2026-2027.

Le poste requiert un brevet d’enseignement et une carte de qualifications de l’Ordre des enseignants de l’Ontario, avec

Qualifications

• Brevet d’enseignement exigé.
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner exigée.
• Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario requise.
• Relevé de casier judiciaire émis dans les six mois avant l’entrée en fonction, comme condition essentielle d’emploi.

Responsibilities

• Exécuter les tâches correspondant à celles d’un enseignant ou d’une enseignante.
• Assurer l’enseignement selon les matières attribuées et les règles scolaires.

Education

Brevet d’enseignement

Qualification selon le cycle et les matières à enseigner

Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario

Job description

Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO

Type de poste: Suppléance à long terme

Nature du poste: 1,0 - 1re année

Endroit: École catholique André-Cary, Kapuskasing

Date d’entrée en fonction: Le 27 octobre 2026

Date de fin: Le 29 janvier 2027 avec possibilité de prolongation jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026-2027

Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Brevet d’enseignement;
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »