Surveillant.e d'élèves - ÉS - 26-309

Workland; Hearst; On-site; CAD 34,000 - 38,000; Part time

Job summary

Workland recherche une surveillante/surveillant d’élèves pour la période éducative après les classes, 20 minutes par jour, de 15h30 à 15h50, à Hearst. Le poste est orienté éducation spécialisée et nécessite une présence en français.

Entrée en fonction dès que possible; conformité au cadre légal et exigences du CSCDGR pour l’emploi. L’expérience avec les enfants est un atout et un relevé de casier sera demandé.

Qualifications

• L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.
• Relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six mois avant d’entrer en fonction.
• Préférence pour des candidats de foi catholique romaine et d’expression française.
• Mesures d’adaptation possibles durant le processus de sélection.
• Candidature rédigée en français obligatoire.

Responsibilities

• La titulaire du poste s’acquitte des tâches d’une surveillante d’élèves.

Skills

Expérience avec enfants

Job description

Nature du poste: 20 minutes par jour en éducation spécialisée après les classes (15h30 à 15h50)

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Taux horaire: 24,85$ à 27,63$

Langue de communication: Français

SOMMAIRE DES TÂCHES:

La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une surveillante ou d’un surveillant d’élèves

COMPETENCES RECHERCHÉES:

L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédants criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae rédigé en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »