Enseignant.e suppléance à long terme - 26-312

Workland; Timmins; On-site; CAD 37,000 - 80,000; Part time

Job summary

Workland recherche un(e) enseignant(e) suppléant(e) à long terme pour l’école catholique St-Jude à Porcupine (Ontario). Le poste prévoit un 0,5 poste sur la plage horaire 11h40–15h10, entrée en fonction immédiate et une fin potentielle à la fin de l’année scolaire 2026-2027.

Le candidat doit posséder le brevet d’enseignement et la qualification adaptée au cycle et aux matières à enseigner, ainsi que la carte de qualifications de l’Ordre des enseignants de l’Ontario.

Qualifications

• Brevet d’enseignement requis et adapté au cycle et aux matières à enseigner.
• Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants de l’Ontario exigée.
• Règles et exigences locales (règlement 521-01) relatives à l’emploi et à la sécurité

Responsibilities

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

Education

Brevet d’enseignement

Qualification selon le cycle et les matières à enseigner

Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario

Job description

Type de poste: Suppléance à long terme

Nature du poste:0,5 - SÉPAFÉNA (lundi au vendredi de 11h40 à 15h10)

Endroit: École catholique St-Jude, Porcupine

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Date de fin:À déterminer. Pourrait se prolonger jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026-2027

Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Brevet d’enseignement;
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »