Supply Planner - Knowlton

Randstad; Knowlton; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture axée sur l'humain et évolution

Rémunération compétitive

Assurance santé et dentaires

REER 4 %

Bonus basé sur les objectifs

Cafétéria sur place

Stationnement gratuit

Job summary

Randstad Canada recherche un Planificateur·trice à l'approvisionnement pour ses lignes manufacturières à Knowlton, QC. Poste à temps plein, du lundi au vendredi (40 h/semaine), localisation 315 Knowlton Rd.

Salaire compétitif selon l'expérience + bonus annuel de 5 %. Vous serez le moteur opérationnel de notre chaîne logistique, assurant l'approvisionnement des matières premières locales et internationales et coordonnant le transport.

Qualifications

• DEC ou BA.A./B.A.A. / B.Sc. en gestion des opérations, logistique, gestion des affaires ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d'expérience concrète en planification de l'approvisionnement, gestion des stocks ou de l'offre/demande en milieu manufacturier.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP/AS400) et niveau Excel avancé.
• Bilinguisme fluide (français et anglais), avec aisance à communiquer verbalement en anglais au téléphone avec les fournisseurs et clients.
• Savoir-être : orienté·e vers l'action, autonomie, excellente résistance au stress et leadership d'influence.
• Atouts appréciés : connaissance des processus S&OP et certifications APICS (CPIM, CSCP).

Responsibilities

• Analyser les prévisions de la demande pour concevoir des plans d'approvisionnement rigoureux et alignés sur nos capacités de fabrication (lignes de préparation et de remplissage).
• Assurer le maintien des niveaux de stocks optimaux (gestion des stocks de sécurité, reorder points, EOQ) sans effectuer d'inventaires physiques.
• Collaborer étroitement avec nos fournisseurs (matières premières locales CAN-USA et internationales) et coordonner la logistique de transport.
• Gérer les perturbations de la chaîne logistique : élaborer des plans de contingence efficaces, prendre en charge les manquements fournisseurs et traiter les réjets/retours.
• Récupérer les certificats de conformité (COC) et d'analyse (COA) requis auprès de nos partenaires.
• Exploiter notre système ERP (AS400) et Excel pour maintenir la précision des données de base, des dates de livraison et des transferts de codes.

Skills

ERP/AS400

Excel avancé

Anglais professionnel

Français courant

Education

DEC ou BA.A./B.A.A. / B.Sc. en gestion des opérations

Tools

AS400 ERP

Job description

Statut : Temps plein - Permanent Titre: Planificateur à l'approvisionnement Horaire : lundi a vendredi (40 h/semaine, heures flexibles) Date de début : dès que possible Location : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada Sous la direction de: Directrice Supply Chain Échelle salariale : Salaire très compétitif selon l'expérience + Boni annuel de 5 %

Orchestrez l'approvisionnement de nos lignes manufacturières de pointe

Vous êtes un·e professionnel·le de la chaîne d'approvisionnement reconnu·e pour votre « drive », votre proactivité et votre capacité à trouver des solutions concrètes sur le terrain ? Notre client, un chef de file mondial du secteur manufacturier et de la beauté, recherche un·e Planificateur·trice à l'approvisionnement dynamique et résolu·e pour joindre son équipe logistique en pleine croissance.

En tant que Planificateur·trice à l'approvisionnement, vous serez le moteur opérationnel de notre chaîne logistique, veillant à ce que nos matières premières et composants (locaux et internationaux) alimentent sans interruption nos lignes de production.

Avantages

• Culture axée sur l'humain et l'évolution : Un environnement stimulant où votre autonomie est valorisée et où les opportunités de développement de carrière sont réelles.
• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Stationnement gratuit ;

Responsabilités

Vos défis en tant que Planificateur·trice à l'approvisionnement :

• Analyser les prévisions de la demande pour concevoir des plans d'approvisionnement rigoureux et alignés sur nos capacités de fabrication (lignes de préparation et de remplissage).
• Assurer le maintien des niveaux de stocks optimaux (gestion des stocks de sécurité, reorder points, EOQ) sans effectuer d'inventaires physiques.
• Collaborer étroitement avec nos fournisseurs (matières premières locales CAN-USA et internationales) et coordonner la logistique de transport.
• Gérer les perturbations de la chaîne logistique : élaborer des plans de contingence efficaces, prendre en charge les manquements fournisseurs et traiter les réjets/retours.
• Récupérer les certificats de conformité (COC) et d'analyse (COA) requis auprès de nos partenaires.
• Exploiter notre système ERP (AS400) et Excel pour maintenir la précision des données de base, des dates de livraison et des transferts de codes.

Qualifications

Le profil recherché :

• Éducation : DEC ou B.A.A. / B.Sc. en gestion des opérations, logistique, gestion des affaires ou domaine connexe.
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience concrète en planification de l'approvisionnement, gestion des stocks ou de l'offre/demande en milieu manufacturier.
• Maniabilité technique : Excellente maîtrise des outils informatiques (ERP/AS400) et niveau Excel avancé.
• Compétences linguistiques : Bilinguisme fluide (français et anglais), avec une grande aisance à communiquer verbalement en anglais au téléphone avec les fournisseurs et clients.
• Savoir-être : Orienté·e vers l'action, autonomie, excellente résistance au stress et leadership d'influence.
• Atouts appréciés : Connaissance des processus S&OP et certifications APICS (CPIM, CSCP).

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, du nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise

kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, la formulation, la conception, l’emballage et la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :

• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.