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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Randstad Canada recrute des renforts pour son centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec. Les horaires couvrent 9h à 17h30, avec blocs du 27 nov au 2 déc et du 26 au 30 déc; le 26 déc, l’horaire est de 13h à 19h. D’autres créneaux incluent 12h-21h les 27 nov, 30 nov et 28 déc.
Le poste est un contrat court de distribution, payant 21 $/h. Prime de référencement de 200 $ si vous recommandez une personne qui complète le contrat. Avantages sur place et facilité d’accès.
Disponible pour une petit contrat d'ici la fin de l'année?
Nous cherchons des candidats et candidates disponible de 9h à 17h30, aux dates suivantes:
ET
Le 26 décembre l'horaire est de 13h à 19h
Il est aussi posssible de travailler de 12h à 21h LES 27 novembre, 30 novembre, 28 décembre.
Une fière entreprise d'ici cherche des renforts pour son centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec. Les périodes du Black Friday et du boxing day sont deux moments très occupés dans notre centre de dustribution. Pour répondre à cette hausse de commandes, venez nous prêter main-forte en rejoignant notre équipe.
Salaire: 21$/h
Déjà occupé.e? Nous avons une prime de référencement : Obtenez 200 $ en nous référant une personne qui complète son contrat!
Que vous ayez de l'expérience en entrepôt ou non, l'important c'est votre motivation! Motivé.e?! votre place est parmi nous!
Avantages de travailler comme Spécialiste de la préparation et de l'expédition de commandes pour cette entreprise de Québec:
En tant Spécialiste de la préparation et de l'expédition de commandes vous devrez:
Ce qui est attendu du ou de la Spécialiste de la préparation et de l'expédition de commandes:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.