Coordonnateur réception-expédition et logistique

Randstad Canada; Laval; Sur place; CAD 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé collective

REER collectif

5 jours de maladie payés

Révisions salariales annuelles

Ambiance jeune et collaborative

Cafétéria sur place

Salaire compétitif

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un coordonnateur(trice) expédition et réception, dynamique et rigoureux(se), pour optimiser les opérations quotidiennes de l’entrepôt et assurer la traçabilité des mouvements.

Ce poste permanent à Laval offre un salaire horaire de 26 à 31 CAD, un ensemble d’avantages sociaux et des opportunités de développement dans un contexte moderne et sûr.

Qualifications

• Conduite de chariot élévateur assis maîtrisée en entrepôt.
• Permis de chariot élévateur valide (cartes internes ou externes).
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Outlook et Teams.
• Expérience avec un système ERP; la connaissance du logiciel SAGE 500 constitue un atout.
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
• Grande sensibilisation aux protocoles de SST et aux meilleures pratiques d'entreposage.
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une cadence soutenue.

Responsabilités

• Manipuler efficacement les expéditions entrantes et préparer les expéditions sortantes, y compris la gestion du matériel et des documents logistiques requis.
• Assurer la coordination quotidienne du transport avec les transporteurs externes
• Conduire activement le chariot élévateur assis
• Sélectionner, préparer et emballer les commandes en respectant scrupuleusement les codes de produits, les numéros de lot et les quantités demandées.
• Effectuer la traçabilité complète de toutes les marchandises et saisir les transactions d'inventaire connexes dans le système ERP.
• Réceptionner et inspecter rigoureusement les matériaux entrants afin de valider leur conformité par rapport aux documents d'achat.
• Communiquer de façon proactive avec le service des achats concernant les marchandises reçues, les écarts d'inventaire, les ruptures de stock ou le matériel endommagé.
• Veiller à ce que l'emballage, l'étiquetage et la qualité générale des expéditions respectent les normes de sécurité de l'entreprise.
• Examiner et traiter les documents clés (avis d'expédition, connaissements, factures, bons de commande) pour prioriser le flux de travail quotidien.
• Communiquer avec les courtiers en douane de l'entreprise pour suivre le statut des marchandises et superviser la conformité des expéditions internationales.

Connaissances

Chariot élévateur assis

Permis chariot élévateur

Compétences informatiques

ERP (SAGE 500) connaissance

Communication et relations interperson

SST et sécurité en entrepôt

Gestion des priorités / jugement

Outils

Excel

Outlook

Teams

SAGE 500

Description du poste

Nous recherchons activement un·e coordonnateur·trice de l'expédition et de la réception dynamique et rigoureux·se pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, chef de file dans la production et la distribution d'époxy haut de gamme. Ce poste permanent à temps plein se situe dans un environnement de travail moderne, propre, lumineux et sécuritaire. Au sein de cette équipe jeune, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des opérations quotidiennes de l'entrepôt. En tant que maillon essentiel de la chaîne logistique, vous veillerez à ce que chaque produit soit manipulé, enregistré et expédié avec la plus grande précision. Le salaire offert pour ce poste se situe entre 26 et 31$ de l'heure, selon l'expérience. Veuillez noter que le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun ; l'utilisation d'une voiture personnelle est obligatoire pour vous déplacer quotidiennement.

Avantages

• Salaire compétitif établi entre 26 $et 31$ de l'heure selon votre niveau d'expérience dans le domaine de la fabrication et logistique.
• Programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance santé collective pour vous et votre famille.
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec participation de l'employeur pour soutenir vos projets futurs.
• Allocation de 5 jours de congés de maladie payés par année pour assurer votre bien-être.
• Révisions salariales et augmentations annuelles basées sur votre performance et votre assiduité.
• Ambiance de travail exceptionnelle au sein d'une équipe jeune, dynamique, sérieuse et collaborative.
• Espace de travail moderne, propre, très bien illuminé et équipé d'une cafétéria complète sur place.

Responsabilités

• Manipuler efficacement les expéditions entrantes et préparer les expéditions sortantes, y compris la gestion du matériel et des documents logistiques requis.
• Assurer la coordination quotidienne du transport avec les transporteurs externes
• Conduire activement le chariot élévateur assis
• Sélectionner, préparer et emballer les commandes en respectant scrupuleusement les codes de produits, les numéros de lot et les quantités demandées.
• Effectuer la traçabilité complète de toutes les marchandises et saisir les transactions d'inventaire connexes dans le système ERP.
• Réceptionner et inspecter rigoureusement les matériaux entrants afin de valider leur conformité par rapport aux documents d'achat.
• Communiquer de façon proactive avec le service des achats concernant les marchandises reçues, les écarts d'inventaire, les ruptures de stock ou le matériel endommagé.
• Veiller à ce que l'emballage, l'étiquetage et la qualité générale des expéditions respectent les normes de sécurité de l'entreprise.
• Examiner et traiter les documents clés (avis d'expédition, connaissements, factures, bons de commande) pour prioriser le flux de travail quotidien.
• Communiquer avec les courtiers en douane de l'entreprise pour suivre le statut des marchandises et superviser la conformité des expéditions internationales.

Qualifications

• Excellente maîtrise de la conduite de chariot élévateur assis dans un contexte d'entrepôt
• Permis de conduire de chariot élévateur valide (cartes internes ou externes) avec une expérience de conduite éprouvée.
• Forte habileté informatique, notamment avec la suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Teams).
• Expérience pratique avec un système de gestion intégré (ERP) ; la connaissance du logiciel SAGE 500 constitue un atout majeur.
• Excellentes aptitudes de communication et compétences interpersonnelles pour interagir avec les courtiers, les fournisseurs et les équipes internes.
• Grande sensibilisation aux protocoles de santé et sécurité au travail (SST) et aux meilleures pratiques d'entreposage.
• Capacité à gérer les priorités, à faire preuve d'un excellent jugement (gros bon sens) et à maintenir une cadence de travail soutenue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.