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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Randstad Canada recherche du personnel pour un centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec. Poste temporaire débutant le 2 novembre, garantir jusqu’en janvier 2027 avec possibilité de prolongation.
Horaires de 37,5 heures/semaine: 3 journées de 6h30 à 17h30 et 1 journée 6h30–15h; options de 30h/sem. Voiture nécessaire pour début à 6h30; primes et avantages inclus.
Encore quelques postes disponibles! Débutez dès le 06 novembre....
Une fière entreprise d'ici cherche des renforts pour son centre de distribution situé dans le secteur Chauveau à Québec. La période du Black Friday et des Fêtes arrive à grands pas, pour répondre à cette hausse de commandes, venez nous prêter main-forte en rejoignant notre équipe.
Un horaire de rêve sur 4 jours : Profitez de 3 jours complets de congé par semaine!
Heures de travail : 3 journées de 6 h 30 à 17 h 30 + 1 journée courte de 6 h 30 à 15 h. (37.5h/semaine)
Il s'agit d'un contrat avec un horaire stable débutant le 2 novembre et garanti jusqu'en janvier 2027 (avec de bonnes possibilités de prolongation).
Plusieurs quarts disponibles selon vos préférences :
Aussi possible: Temps Partiel de 30h/semaine.
Samedi au Mardi : 9h à 17h30
Salaire: 21$/h
** Voiture nécessaire pour arriver à temps pour débuter le travail à 6h30. (secteur non desservi par l'autobus aux heures de début de quart)
Déjà occupé.e? Nous avons une prime de référencement : Obtenez 200 $ en nous référant une personne qui complète son contrat!
Que vous ayez de l'expérience en entrepôt ou non, l'important c'est votre motivation! Motivé.e?! votre place est parmi nous!
Ce poste d'Agent et agente d'emballage et d'expédition dans le secteur Chauveau vous intéresse?
Au plaisir de travailler avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'équipe représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équitation, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphéres d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'équipe, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systématique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équitation généralement sous-représenterés dès la main-d'équipe au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes démandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.