Commis entrepôt - Longueuil

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire de jour fixe

Heures sup. payées

Environnement propre et sécurité

Pause café et ping-pong

Assurances collectives et REER

Formation et avancement

Job summary

Randstad Canada recherche un commis d'entrepôt pour son centre à Longueuil. Vous participerez à la réception, manutention et expédition des marchandises dans un environnement moderne et sûr.

Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de jour, avec possibilité d'heures supplémentaires, et bénéficierez d'un cadre favorable à l'apprentissage et à l'avancement professionnel.

Qualifications

• Motivation solide et volonté d'apprendre sur le terrain.
• Ponctualité exemplar et assiduité.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Excel).
• Bonne condition physique et endurance pour le déplacement de charges.

Responsibilities

• Réception, manutention, emballage et étiquetage des marchandises.
• Utiliser un lecteur RF pour la cueillette et maintenir l'inventaire.
• Maniement d'équipements de manutention et chariot élévateur (atout).
• Saisie de données simples sur ordinateur et feuilles Excel.
• Coordinations des priorités logistiques avec supervision.
• Contribuer à résoudre les problèmes quotidiens pour fluidifier les opérations.

Skills

Motivation

Ponctualité

Apprentissage rapide

Informatique de base

Tools

RF scanner

Chariot élévateur

Excel

Job description

Commis d'entrepôt à Longueuil

Vous êtes à la recherche d'un emploi stable, bien rémunéré et stimulant au cœur de la ville de Longueuil? Notre équipe en pleine expansion établie à Longueuil cherche activement un(e) commis d'entrepôt(e) dynamique et motivé(e) pour joindre un centre de distribution moderne. En occupant ce poste clé de commis d'entrepôt(e) à Longueuil, vous aurez l'opportunité de développer de nouvelles compétences en logistique au sein d'une organisation solide qui valorise sincèrement ses employés. Si vous avez envie de vous investir pleinement dans un rôle actif et concret, ce poste de commis d'entrepôt(e) disponible à Longueuil est la chance parfaite pour vous. Rejoignez un environnement de travail convivial à Longueuil.

Avantages

• Horaire de jour fixe et régulier du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h (40 heures par semaine)
• Opportunité d'effectuer des heures supplémentaires payées pour bonifier rapidement vos revenus hebdomadaires
• Milieu de travail extrêmement propre, bien éclairé, tempéré et sécuritaire avec tenue décontractée au quotidien
• Espace de pause entièrement équipé avec café gratuit, machines distributrices et table de ping-pong
• Programme complet d'assurances collectives (soins dentaires et médicaments) et régime de REER avec participation de 4 %
• Fort potentiel d'avancement professionnel et formation continue offerte sur place par une équipe disponible

Responsabilités

• Effectuer la réception, la manutention, l'emballage et l'étiquetage méticuleux des marchandises dans le centre de distribution
• Utiliser un lecteur optique (gun RF) pour réaliser la cueillette des produits et maintenir l'inventaire exact
• Manipuler les équipements de manutention légers ainsi qu'un chariot élévateur (un atout) pour déplacer les palettes
• Assurer la saisie de données simples sur ordinateurs, par courriels et sur feuilles de calcul Excel
• Coordonner les priorités logistiques et gérer la préparation des requêtes de pièces manquantes avec la supervision
• Participer activement à la résolution de problèmes quotidiens pour assurer une excellente fluidité des opérations

Qualifications

• Solide motivation, ponctualité exemplaire et grand désir d'apprendre et de progresser sur le terrain
• Excellentes compétences en lecture, en écriture et en calcul de base en français
• Aisance avec les outils informatiques de base (logiciels de messagerie électronique et tableaux Excel)
• Bonne condition physique permettant le déplacement régulier de charges allant de 30 lbs jusqu'à 50 lbs
• Posséder ses propres bottes de sécurité obligatoires dès le premier jour de travail
• Expérience préalable en gestion de stocks, en expédition/réception ou possession de cartes de cariste (des atouts)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.